Вопрос:
Какие выплаты должен произвести работодатель сотруднику при увольнении по соглашению сторон?
Ответ:
Выплатите работнику при увольнении по соглашению сторон следующие суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 7 ст. 136, ч. 1 ст. 140, ч. 8 ст. 178 ТК РФ):
- зарплату за отработанный период;
- компенсацию за неиспользованный отпуск (если он есть). Она выплачивается за все дни неиспользованного отпуска в размере среднего заработка работника;
- иные причитающиеся работнику суммы (например, премию, если она полагается ему);
- выходное пособие, если такая выплата предусмотрена в коллективном или трудовом договоре либо вы договорились об этом с работником непосредственно в тексте соглашения о расторжении трудового договора (которое является его неотъемлемой частью).
Ответ подготовлен экспертами системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 13.10.2022.
Полезные документы:
Нет доступа к КонсультантПлюс? Оставьте заявку по ссылке и получите бесплатную демоверсию системы.
Подобрать комплект КонсультантПлюс вы можете на нашем сайте.
Есть вопросы по данной теме? Хотите узнать больше? Напишите комментарий! Мы дадим вам развернутый ответ.