До конца года осталось чуть больше двух месяцев.
Скоро будем подводить итоги и обсуждать планы и вызовы на следующий год.
Каждый год Gartner опрашивает HR по всему миру и формирует перечень приоритетов следующего года.
ТОП 5 вызовов на 2023 год:
🔝 Эффективность руководителей
🔝 Организационный дизайн и управление изменениями
🔝 Опыт сотрудника
🔝 Рекрутмент
🔝 Будущее работы
Эти вызовы драйвят 3 ключевых фактора:
1⃣ Высокая динамика изменений внешней среды: растущая инфляция, усиливающаяся конкуренция на рынке труда за таланты, глобальные ограничения поставок (волатильность цепочки поставок и дефицит).
2⃣ Необходимость поиска компромиссов: сокращение расходов на персонал Vs инвестиции в ключевых сотрудников, потребности бизнеса vs ожидания сотрудников.
3⃣ Новые ожидания сотрудников: большинство сотрудников говорят о важности гибких решений, наличия общей цели, благополучия (well-being), личного опыта.
#личностное_развитие #мотивация #резюме #карьерный_рост #дизайнеркарьеры #личныйбренд #адаптация #коучинг #менторство #наставничество