Во втором квартале 2022 года в Калужской области насчитывалось 522 тысячи работников, из них в возрасте до 30 лет - 61 тысяча. Годом ранее в этой возрастной когорте насчитывалось 75,5 тысячи человек. По доле молодых работников наш регион является третьим с конца в России (11,7 процента). Меньше доля работающей молодежи только в Московской области (11,5 процента) и Москве (9,7 процента).
Для сравнения - в среднем по России доля молодых работников составляет 14,7 процента, по ЦФО - 12,2 процента. В Тульской области - 12,5 процента, в Орловской - 15,5 процента, в Брянской - 15,9 процента, в Смоленской - 14,1 процента. Таковы данные аналитиков аудиторско-консалтинговой сети "ФинЭкспертиза".
В лидерах же по данному показателю Чечня (24,4 процента), Дагестан (21,2 процента), Республика Алтай (18,5 процента.), Иркутская область (18,2 процента), Башкортостан (17,7 процента), Амурская область (17,6 процента), Оренбургская область (17,6 процента), Тюменская область
(17,3 процента), Саратовская область (17,3 процента) и Татарстан (17,3 процента).
"Количество работников младше 30 лет планомерно уменьшается с начала 2010-х годов, когда из этой возрастной группы стали выбывать родившиеся в 80-х, а им на смену начало приходить немногочисленное поколение 90-х. Всего за последние 10 лет, со II квартала 2012 года по II квартал 2022 года, численность молодых работников уменьшилась на 6 млн человек, или на 36,3 процентов. При этом за то же время общее число занятых выросло на 1,85 млн. человек. Продолжающееся снижение численности молодых работников, таким образом, в первую очередь связано с демографической ямой 90-х годов. В силу объективных демографических причин количество работающей молодежи в ближайшие годы продолжит сокращаться. Оно может начать расти во второй половине 20-х годов, когда рынок в значительной мере пополнится представителями поколения 2000-х, более многочисленного по сравнению с родившимися в 90-е", - комментирует эти данные президент "ФинЭкспертизы" Елена Трубникова.