Достаточно логичным продолжением пятничной темы мне видится ещё один вечный вопрос: работать на себя или на дядю. Это тоже вопрос свободы. Но уже не философской, а вполне прикладной. Едет человек в 8 утра на работу, не выспался, холодно, гадко, лень. И думает: «Вот если бы я был хозяином бизнеса, лежал бы сейчас в постели и сладко потягивался.» Сталкивались? Знаете?
А теперь давайте сравним роли бизнесмена и наёмного сотрудника с точки зрения плюсов и минусов.
Кто выигрывает с точки зрения денег?
Считается, что бизнесмены зарабатывают больше, чем наёмные сотрудники. Мне очень интересно, а тех бизнесменов, которые в убытках считают, когда так говорят? Вопрос риторический. Но он, как любой другой такой вопрос, определяет тему на подумать. Ведь когда человек открывает бизнес, он не знает, будет доход или убыток. Да и в любой момент успех может смениться неудачей. Это риски. Их можно спланировать и предусмотреть. Но исключить их невозможно. Если вам кто-то рассказывает о бизнесе без риска, то это либо выдумка, либо самообман. Можно выбрать более жесткие выражения, но не буду. Зато у наёмного сотрудника есть зарплата, премии, соцпакет. То есть он точно получит что-то за свою работу. Конечно, бывают разные ситуации и люди с точки зрения честности. Но негативные истории на рынке труда - скорее исключения, чем правила.
У кого больше времени?
Наёмный сотрудник работает 8 часов в день. Бывает больше, но это вопрос скорости выполнения задач, переговоров с руководством, оплаты сверхурочных. Есть перерыв на обед, выходные, праздники, отпуск и больничный. То есть из 8760 часов в год наёмный сотрудник работает примерно 1800-1900 часов. Остальное время он посвящён сам себе. Бизнесмен работает в среднем на 20% больше времени, чем физически функционирует его компания. При этом компания не уходит в отпуск или на больничный. А это означает, что в любой момент времени может понадобиться принимать какие-то решения, придумывать выход из ситуации и т.п. То есть бизнесмен имеет намного меньше свободного времени, чем наёмный сотрудник. А учитывая груз ответственности и риски - он работает и думает о работе всегда. Не стоит питать иллюзий насчёт назначения грамотного руководства и «расслабления булок». Это не работает. Конечно, нужен хороший менеджмент. Но он не снимает с хозяина бизнеса ответственности и, как следствие, необходимости принятия стратегических решений.
Есть ли плюсы у бизнеса?
Конечно, есть! Если бы их не было, то бизнесом занимались бы только те, кто заблуждался по первым двум вопросам. Основной плюс в том, что посредством бизнеса можно реализовать свои задумки, идеи, самого себя. Не всякая работа и не всякое начальство позволяет это сделать. Зачастую бизнесмены - это художники, которые воплощают свои мысли.
Мой выбор - сочетать и диверсифицировать. Я считаю, что имея работу по найму нужно задействовать свои ресурсы и в бизнесе. Что-то продавать или создавать - не важно. Во всём есть своя идея. И всегда можно подобрать под себя какую-то деятельность. Для меня работа по найму обеспечивает постоянный доход, а бизнес - прибавку к зарплате.
А ещё я считаю, что идеальный бизнес для трудоустроенного человека не отнимает много денег. В него вкладываются силы и время (в том числе бывает и ночное). Зато когда такой бизнес начинает приносить деньги - это кайф!