Думаю, что эта тема может многих заинтересовать.
«Одинокий отец» - это одинокий родитель, который в силу определённых обстоятельств один воспитывает ребёнка. Для таких отцов федеральным и региональным законодательством установлен ряд гарантий и льгот: трудовых, социальных, воинской обязанности и др. Читайте статью до конца!
По трудовому законодательству
Они распространяются на отцов, воспитывающих ребёнка-инвалида до 18 лет, или ребёнка в возрасте до 14 лет, без матери. Закон запрещает таких мужчин сокращать (пункт 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ).
Работодатель не вправе увольнять по своей инициативе:
- единственного кормильца ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- единственного кормильца ребёнка в возрасте до 3-х лет, если в семье воспитываются трое и более малолетних детей.
Уволить отца-одиночку могут лишь в случаях:
- ликвидации организации;
- неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания;
- однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей;
- совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
- совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
- однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
- представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
- применения методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
Неполное рабочее время предоставят мужчине с ребёнком в возрасте до 14 лет и ребёнком-инвалидом до 18 лет (ч. 2 ст. 93 Трудового кодекса РФ).
Четыре дополнительных выходных дня ежемесячно по уходу за ребёнком-инвалидом (ст. 262 Трудового кодекса РФ).
Дополнительный ежегодный отпуск за свой счёт в удобное для такого сотрудника время до 14 календарных дней, если это предусмотрено коллективным трудовым договором (ст. 263 Трудового кодекса РФ).
Ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для мужчины время, при наличии у него 3-х и более детей до достижения младшим из детей возраста 14 лет (ст. 262.2 Трудового кодекса РФ).
Социальные гарантии
Какие выплаты могут получить отцы
Налоговые льготы
О налоговом вычете на ребёнка читайте здесь.
Отсрочка от мобилизации
Отцов-одиночек могут освободить от призыва в рамках частичной мобилизации, если мать ребёнка (детей) умерла или лишена родительских прав. Эти правила по отсрочке от частичной мобилизации не применимы, если родители находятся в разводе, поскольку у ребёнка по прежнему остаются два законных представителя.
"По семейным обстоятельствам отсрочку от частичной мобилизации по могут получить граждане, имеющие на иждивении и воспитывающие без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет" - Указ Президента РФ № 647 от 21 сентября 2022, подпункт 4 пункта 1 статьи 18 Федерального закона № 31 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»).
#дети #права отцов #отец одиночка #мобилизация #отец