В начале своего пути в ит многие спрашивают, каково это с первой работой после пройденного курса / обучения в ИТ. Действительно ли ИТ-индустрия открыта для джуниоров? Ответ на эти вопросы: конечно! Но многое зависит от вашей подготовленности. Из статьи вы узнаете:
как найти работу в IT после пройденного курса
как подготовить резюме для поиска своей первой работы в ИТ
стоит ли делать портфолио программисту, тестировщику или аналитику
где найти объявления о работе в IT
как подать заявку на работу для джуниора
как может выглядеть интервью
как представить свои технические навыки
Работа в ИТ - с чего начать поиск работы в IT-индустрии?
Первая работа в IT. Звучит гордо! Однако помните, что если вы хотите найти хорошую работу в новой отрасли, вы должны (действительно!) обновить свое текущее резюме максимально осознанно. Простого добавления информации о завершении курса может быть недостаточно.
Так что же вписывать в резюме программиста, тестировщика, аналитика данных или SEO-специалиста, ведь… первая работа в новой профессии у вас еще впереди? Процесс поиска работы почти всегда одинаков. Вам предстоит пройти несколько последовательных этапов, важнейшими из которых являются:
- обновить старое резюме
- подготовка портфолио с проектами
- поиск объявлений о работе в ИТ
- подготовка к собеседованию при приеме на работу
Как подготовить резюме для поиска своей первой работы в сфере ИТ?
Если вы пытаетесь начать работать программистом или другим ИТ-специалистом, обязательно укажите в резюме:
- выделить проекты, которые вы уже реализовали (ведь, например, после курса JavaScript Developer в вашем портфолио может быть от 6 до 11 готовых проектов),
- перечислить все известные вам инструменты и технологии, относящиеся к направлению разработки (для этого можно использовать, например, программу выбранного курса).
Таким образом вы продемонстрируете свои ИТ-навыки и покажете, что ваши знания не основаны на чистой теории и что у вас за плечами несколько месяцев действительно интенсивной работы. Это отличная замена коммерческому опыту, который ранее был в вашем резюме. Обратите внимание, однако, что если вы заявите о знании определенного инструмента или технологии в своем резюме, рекрутер или будущий начальник могут задать несколько технических вопросов, связанных с ними. Так что записывайте только то, в чем вы уверены в данный момент. И помните, что вы можете регулярно обновлять резюме - по мере роста ваших компетенций!
Кроме того, создайте краткий профессиональный профиль вместо сопроводительного письма. Напишите в нем, откуда пришла идея смены отрасли, почему именно это направление, чем вы занимаетесь до сих пор и в какой сфере хотите развиваться. Достаточно 4-5 предложений. Также помните, что работа в IT связана с постоянным развитием. Так что не останавливайтесь на достигнутом и завершите свои компетенции после базового курса.
Портфолио разработчиков — демонстрация ваших ИТ навыков
Работа программиста и ИТ-специалиста основана, прежде всего, на практическом использовании их навыков. Поэтому на собеседованиях при приеме на работу вас попросят выполнить задание и показать портфолио чаще чем вы можете думать. При поиске своей первой работы портфолио программиста – это ваша единственная и самая ценная витрина, которой вы можете похвастаться перед будущим работодателем.
Именно поэтому к нему стоит отнестись серьезно, желательно с самого начала курса обучения. Во время занятий систематически собирайте существующие проекты (как маленькие, так и большие) в одном месте.
Младшим ИТ-специалистам рекомендуется собирать свои работы в одном месте — на GitHub. Это не только подтвердит ваши технические навыки, но и докажет, что вы знакомы с отраслью и инструментами, которые в ней используются.
GitHub, если вы хотите использовать его для будущих наймов, должен:
- включить все проекты, которые вы хотите показать (лучшие закрепите вверху и опишите их, чтобы они привлекли внимание)
- документировать свое развитие
- включить контакт с вами (например, ссылку на ваш профиль LinkedIn)
Вакансии в IT для Junior - как искать и откликаться?
Чтобы найти свою первую работу в сфере ИТ, нужно подать заявку на множество предложений. Легко запутаться, поэтому составьте список мест, куда вы уже подали заявку. Полезно знать, откуда вы можете ожидать контакта - таким образом вы избежите отправки своего резюме несколько раз в одно и то же место.
Используйте множество мест для поиска предложений работы, не ограничивайтесь только одним хедхантером. У каждой компании обычно есть свои карьерные страницы, на которых она публикует вакансии и контакты / формы отправки резбме. Поэтому рассмотрение только одного из них может привести к пропуску интересного предложения.
В настоящее время на рынке существует множество порталов по трудоустройству (в том числе посвященных в основном ИТ-индустрии), где вы можете искать свою первую работу. Помните также об альтернативных способах получения интересных предложений благодаря рекомендациям или онлайн мероприятиям.
Итого где можно искать
- на популярных сайтах с объявлениями о вакансиях
- телеграмм каналах и группах в соц сетях
- на сайтах отдельных компаний и кадровых ит агентств
Как использовать социальные сети в IT рекрутменте?
После подготовки вашего резюме и портфолио на GitHub пришло время перейти к созданию вашего нового профессионального имиджа в социальных сетях. Обратите особое внимание на Facebook и доступные там группы для ИТ-специалистов, а также на портал LinkedIn. Через них все больше компаний и рекрутеров ищут сотрудников для своих компаний. Убедитесь, что вы регулярно там активны, и покажите себя рекрутерам. Подписывайтесь на интересные отраслевые аккаунты и участвуйте в обсуждениях, и вас заметят.
IT рекрутмент — как проходит собеседование?
Ура! Вас приглашают на собеседование! Так что пришло время подготовиться к нему. Как это сделать, если вы претендуете на свою первую работу в IT?
Курс Как найти работу IT рекрутеру и продать себя на интервью? Регистрация по ссылке
- Почитайте о компании — узнайте, в какой отрасли она работает, какие проекты реализует. Они могут спросить вас об этом. Также еще раз прочитайте содержание вакансии и ее требования.
- Подготовьтесь и попрактикуйтесь в разговоре — научитесь рассказывать о своем опыте и проектах и планах дальнейшего развития (часто проекты или курсы заменяют необходимый коммерческий опыт).
- Не бойтесь задавать рекрутеру вопросы — они показывают вашу заинтересованность в предложении. Благодаря им вы также можете больше узнать о своей будущей работе.
О том какие вопросы можно задать Рекрутеру, можно ознакомиться в этом посте.
Как презентовать свои компетенции — рекомендации для джуниора
Помните, что техническая проверка может быть разной в каждой компании. Вы также должны быть хорошо подготовлены к этому этапу процесса найма. Ниже описаны самые важные рекомендации.
- Повторите основы — как теоретические, так и практические. Ориентируйтесь в первую очередь на требования, указанные в объявлении, на которое вы подали заявку.
- Будьте морально готовы к решению задач во время интервью — если вы знаете только часть решения, не отказывайтесь от ответа и представьте как можно больше вариантов. Приготовьтесь аргументировать и объяснять свои решения.
- Не бойтесь задавать вопросы о задании — это тоже часть командной работы. Если вы в чем-то не уверены, стоит уточнить детали у лица, проводящего техническую проверку.
Необходимо найти IT специалиста менее чем за 14 дней, тогда Добро пожаловать в наше Кадровое агентство IT and Digital.
170 000+ база резюме it специалистов
5 500+ вакансий успешно закрыто
98 % компаний обращаются повторно
14 дней средний срок закрытия вакансий
150+ положительных отзывов от клиентов
#поискработы #hr #it-технологии
