Согласно Проекту нового законопроекта (от 6 января этого года), в Казахстане в 2023 году официально будет утверждена четырехдневная рабочая неделя. Изменения будут внесены в качестве дополнительных пунктов Трудового кодекса РК относительно социальной защиты работников.
Однако это вовсе не значит, что четырехдневная рабочая неделя вытеснит пятидневку или шестидневку. Все будет зависеть от рода рассматриваемой деятельности и условий вакансии, которые выдвигает работодатель. Выбор того или иного недельного режима работы должен соответствовать согласованному решению обеих сторон: сотрудника и работодателя.
Также, согласно статье 78, пункту 2 ТК РК, максимальное количество сверхурочных будут в равной степени поделено на четырех или пятидневную рабочую неделю.
В общей сложности, предельное количество сверхурочных работ в месяц составляет двенадцать часов, а в год - сто двадцать часов (рабочее время должно рассчитываться посредством суммирования).
Относительно выходных, то стандартным решением будет являться установка первого дня отдыха в воскресенье, а другого во второй (или третий) по счету день недели.
Данный режим предполагается совмещать с другим графиком работы поочередно.
Еще больше новостей из мира экономики, бизнеса и финансов читайте на MyBuh.kz