Для оформления совместителей также, как и для штатных сотрудников, необходимо оформление трудового договора. По законодательству РФ продолжительность работы в таком случае не может превышать половины нормы рабочего времени.
В трудовом договоре необходимо прописывать, что сотрудник принимается, например, на половину ставки. Однако размер оклада должен быть прописан в полном размере для полной занятости.
То есть, если сотрудник должен получать 20 000 рублей на частичной занятости, то в трудовом договоре должна быть прописана сумма 40 000 и отметка о том, что сотрудник принимается на половину ставки.
Была ли эта статья вам полезна? Предлагаем поделиться своим мнением на данную тему в комментариях. Также будем рады предложенным на обсуждение новостям и волнующим Вас темам.
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
