На федеральном уровне эксперты отмечают, что, несмотря на ряд неблагоприятных факторов, в стране в ближайшее время не прогнозируется рост уровня безработицы. В настоящее время, по данным чиновников, ситуация на рынке труда РФ стабильная, безработица находится на минимальном уровне. Таково положение дел в стране в целом, а какова текущая ситуация в нашем регионе? Об этом корреспонденту «Абакана» рассказала заместитель министра труда и социальной защиты РХ Елена ГРИНЬКО.
— На сегодняшний день ситуация на рынке труда Республики Хакасия стабильна — уровень регистрируемой безработицы составляет 1,1% от численности рабочей силы. В качестве безработных граждан в регионе зарегистрировано 2 895 человек. В то же время в службу занятости только работодателями РХ заявлено 5 270 единиц вакансий, то есть почти в два раза больше, чем число безработных граждан. Коэффициент напряженности на рынке труда составляет 0,6 — для нас это рекордно низкий показатель. Приведенные данные говорят о том, что безработный гражданин может выбрать одну из двух имеющихся вакансий и устроиться на работу.
— Люди устраиваются на имеющиеся вакансии, либо же их не устраивают предлагаемые условия?
— Устраиваются, поэтому и количество безработных граждан снижается. Однако здесь важно отметить, что вакансий много как у нас в Хакасии, так и за пределами республики. Только в соседнем Красноярском крае 75 тысяч вакансий, конечно, это территория намного больше нашего региона, там активно осваивается арктическая зона — реализуется много новых проектов, куда требуется большое количество работников. В частности, очень активно ведет в Хакасии работу по поиску персонала такая известная компания, как «Норникель».
— Наверное, там требуются высококвалифицированные рабочие…
— Они рассматривают все резюме. Представители компании приезжали в Абакан и Саяногорск в конце прошлого года, и им очень понравилась заинтересованность безработных граждан РХ их предложениями. О чем это говорит? На мой взгляд, это свидетельствует о том, что уже вступили в действие последствия демографической ямы, и они будут заметны на протяжении 2020–2030 годов: в стране стало меньше людей трудоспособного возраста, чем было в предыдущие годы. При этом потребности экономики в рабочих руках лишь возрастают. Это один момент. Второй фактор — все больше людей начинает оформлять самозанятость. Не все люди могут и желают работать по найму. В настоящее время все больше граждан, умеющих производить какой-то востребованный товар или оказывать услуги, уходят в самозанятость. Так, в прошлом году благодаря госпрограмме «Содействие занятости населения Республики Хакасия» 110 безработных граждан открыли собственное дело, получив на это единовременную финансовую помощь в размере от 25 до 120 тысяч рублей. Виды деятельности, организованные гражданами, разнообразные, это и оказание услуг населению, таких как ремонт автотранспортных средств, обработка изделий из металла, маникюр, парикмахерские услуги, сварочные работы и другие. Тринадцать человек занялись производством хлебобулочных изделий, переработкой молока, изготовлением изделий народных промыслов. Не осталась без внимания безработных и сельскохозяйственная деятельность.
Также у нас работает такой инструмент, как социальный контракт — в прошлом году им воспользовались более 2 тысяч человек. Люди ищут себе применение в той сфере, где им комфортно. Поэтому работодатели сегодня и не могут понять, принять ситуацию. Иногда даже мы слышим от них претензии, что мы, служба занятости, не можем им предоставить достаточное количество работников по той профессии, которую они заявили. Мы объясняем: ситуация на рынке труда сегодня такова, что работодателям нужно идти в колледжи, техникумы, вузы и общаться со студентами выпускных курсов о возможностях и преимуществах их компаний. Думаю, в будущем работодателю даже придется уже со школьной скамьи готовить себе кадры.
— Мы сейчас с вами говорим об инженерных специальностях? Несколько лет назад был переизбыток юристов, экономистов, менеджеров разного рода…
— Ситуация на рынке труда давно изменилась — в сторону рабочих специальностей. Рынок труда на 60% состоит из рабочих профессий. Поэтому и ведется сегодня активная профориентационная работа Минобрнауки РХ, органами занятости, работодателями.
— На федеральном уровне можно прочитать мнения экспертов о том, что сегодня рынок труда — это рынок работника, то есть он может выбирать и даже иногда изменять предлагаемые условия работы…
— Действительно, сегодня выбирает соискатель, а работодатель где-то даже вынужден подстраиваться под некоторых особо ценных сотрудников — предоставляя бонусы, привилегии и так далее.
— Все, что вы сейчас отметили, относится к рабочим специальностям. Указанные в начале беседы 2 895 безработных граждан какую имеют специальность? И что им предлагают работодатели Хакасии, что собой представляют 5 270 вакансий?
— 43% безработных граждан имеют рабочие специальности, 36% — это служащие, 18% — это низкоквалифицированные рабочие, порядка 3% безработных граждан не имеют никакой специальности, нигде по окончании школы не учились.
Что касается вакансий: 48% — это вакансии по квалифицированным рабочим специальностям, 44% — по должностям категории служащих, порядка 8% — неквалифицированные рабочие (подсобные работники, дворники), то есть тяжелый физический труд, при этом низкооплачиваемый. Поэтому мы всегда и говорим молодежи, что обязательно нужно приобретать специальные знания в той или иной отрасли.
— Вакансии из категории служащих — это какие специалисты? Наверное, большая часть — из сферы здравоохранения?
— Да, из всего банка 5 270 вакансий сфера здравоохранения составляет почти 20%, или 1064 вакансии. Однако нужно понимать, что требуются и врачи, и средний, и младший медицинский персонал. Если в больницу требуется даже водитель, все равно эта вакансия будет отнесена к сфере здравоохранения.
Также много вакансий в сфере образования — 430 единиц, 880 вакансий — категория госуправления и социального обеспечения. В эту же категорию входят и вакансии от силовых ведомств — отмечается дефицит кадров, что объясняется весьма напряженным режимом работы этих сотрудников. Как видим, даже достойная для нашего региона заработная плата не всегда привлекает соискателей.
Говоря о ситуации на рынке труда, нельзя не отметить и такой факт. Сегодня в Хакасии под риском увольнения находится 1 127 человек. Что это означает? 520 человек уже предупреждены о возможном сокращении, на неполном рабочем дне трудится 371 сотрудник, в простое — 236 человек. Все эти компании мы знаем, знаем ситуацию вплоть до каждого человека — все находится под еженедельным контролем. Такое положение мы не оцениваем как критическое, так как 371 человек, находящийся на неполном рабочем дне — это работники дорожно-строительных компаний, и с наступлением сезона все эти люди будут работать.
Граждане, предупрежденные о возможном сокращении, в большинстве своем — это работники рудника (353 человека из 520). Предприятие работает стабильно, выдает и реализует свою продукцию, однако от одного заседания арбитражного суда до другого люди остаются с открытой датой увольнения. Это чисто юридический момент, мы понимаем, что потом эти работники будут трудоустроены в новую организацию. Повторюсь, ситуация на рынке труда на постоянном контроле оперативного штаба по обеспечению безопасности и устойчивого функционирования экономики и социальной сферы региона, при необходимости принимаются соответствующие решения.
В прошлом году в связи с введенными санкциями в отношении РФ ситуация была намного сложнее. Количество безработных, граждан, находящихся под риском увольнения, было больше. Правительство РФ выделило Хакасии из резервного фонда более 70 млн рублей на организацию общественных и временных работ. Хакасия выполнила ключевые показатели, обеспечила временное трудоустройство на общественные и временные работы более 1200 человек — люди были заняты и получали заработную плату. В этом году ситуация на рынке труда более стабильна, поэтому средств на общественные и временные работы выделено меньше, однако, как отмечают в федеральном центре, при необходимости цифры могут быть пересмотрены.
Также воспользуюсь возможностью обратиться к жителям Хакасии. На Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» начался прием заявок на бесплатное обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». На сегодняшний день доступно более 100 образовательных программ, их перечень будет увеличиваться.
Обучение организовано пока двумя федеральными операторами — Томским государственным университетом и Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Учиться можно как очно, так и удаленно. За время реализации федерального проекта уже более 860 жителей Хакасии прошли бесплатное обучение. Приглашаем присоединится к участию в федеральном проекте в 2023 году и получить знания по востребованным на республиканском рынке труда профессиям и специальностям.
Ознакомиться с категориями участников, направлениями подготовки можно на Единой цифровой платформе «Работа России» или обратиться по телефону «горячей линии» Центра занятости по вопросам организации профессионального обучения: 8 (3902) 24-89-56.
Ольга КАРАЧАКОВА
Фото Олеси Авдониной
