В Татарстане «ИТ, интернет, связь, телекоммуникации» вошел в топ сфер с наибольшим числом вакансий в феврале. В среднем предлагаемая зарплата в данном сегменте с начала текущего года составила 59,5 тыс. рублей. От чего зависит уровень заработной платы в этом регионе и какие направления являются самыми востребованными — читайте в материале «Телеспутника».
Топ сфер с наибольшим числом вакансий в Республике Татарстан в феврале этого года, по версии SuperJob, выглядит следующим образом:
1. «Продажи»;
2. «Промышленность, производство»;
3. «Строительство, недвижимость, проектирование»;
4. «Транспорт, логистика, склад»;
5. «Административная работа, секретариат, АХО» (административно-хозяйственная служба, — прим. авт.);
6. «ИТ, интернет, связь, телекоммуникации»;
7. «Услуги, ремонт, сервисное обслуживание».
За прошлый месяц работодатели опубликовали больше тысячи вакансий для ИТ-специалистов Татарстана, по данным hh.ru. Более половины из них приходится на ИТ-компании и финансовый сектор.
Средняя предлагаемая зарплата в данной сфере с начала текущего года составила порядка 59,5 тыс. рублей (годом ранее — 54,3 тыс. рублей), сообщила «Телеспутнику» руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье Александра Севостьянова. «При этом она сильно зависит от опыта работы соискателя. К примеру, среднее зарплатное предложение для специалистов без опыта работы составляет 48,2 тыс. рублей, для специалистов с опытом от 1 до 3 лет — 61 тыс. рублей, для специалистов с опытом более 3 лет — 85 тыс. рублей», — поделилась она.
Что касается уровня профессиональной конкуренции в сегменте информационных технологий, то начиная с весны прошлого года он варьировался от 2,2 до 3,4 резюме на одну вакансию, отметили в hh.ru. «В январе текущего года значения сохранились: в среднем на одно предложение о работе в ИТ-сфере региона приходится порядка трех резюме. При этом в 2021 году уровень профессиональной конкуренции не превышал два резюме на одну вакансию. Отчасти этот прирост в уровне профконкуренции объясняется снижением спроса на начинающих специалистов без опыта работы. Данный тренд прослеживается с весны прошлого года. В 2023-м тенденция продолжилась: с начала года лишь в 13,6 % вакансий, опубликованных для ИТ-специалистов Татарстана, нет требований к опыту работу. В аналогичный период 2022 года их было 15,7 %. При этом заметен тренд на усиление “битвы” за таланты: 35,7 % рассчитаны на соискателей с опытом более 3 лет (в 2022 году — 29,3 %)», — объяснили в пресс-службе.
Заметен тренд на усиление «битвы» за таланты: 35,7 % рассчитаны на соискателей с опытом более 3 лет (в 2022 году — 29,3 %)
Старший специалист пресс-службы SuperJob Антон Шахов заявил, что в феврале в Татарстане такие сегменты, как управление продуктами/проектами, инжиниринг и разработка, программирование пользуются самым высоким спросом. Также он привел данные по заработным платам наиболее востребованных специалистов в Казани за январь:
По словам коммерческого директора ООО КА «Основа+» Марка Левина, разрыв между предложениями по зарплатам и ожиданиями составляет как минимум 1,5–2 раза. «При том что предложения по зарплате выросли», — подчеркнул он.
Ранее «Телеспутник» писал, сколько айтишники зарабатывают в Петербурге.