Сначала, посмотрим, как звучит эта статья в УК РФ. Привожу дословное содержание части первой. 1. Использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства.
Итак, раскрываю суть. Сначала мы должны понять, причинен ли нашим правам и законным интересам существенный вред. Здесь имеется в виду существенный вред для гражданина или организации. Кроме того, привлечение к уголовной ответственности по ст. 201 УК РФ может быть инициировано и в случае причинения существенного вреда охраняемым законом интересам общества или государства. Нужно иметь в виду, что вред может выражаться в причинении не только материального (хотя это бывает наиболее часто), но и иного вреда: в нарушении конституционных прав и свобод граждан. Например в подрыве деловой репутации организации, создании помех и сбоев в ее работе, сокрытии крупных хищений, других тяжких преступлений и т.п. Существенность вреда — категория оценочная. В каждом конкретном случае должно в случае возбуждения уголовного дела орган правопорядка должен принять решение о наличии существенности вреда и о том, в чем он выражается. При этом не забыть, что необходимо установить наличие причинной связи между вредом и совершенным злоупотреблением полномочиями.
После того, как вы установили, что вам причинен существенный вред, надо определиться, кто же его причинил. По ст. 201 УК РФ к ответственности может быть привлечено только то лицо, которое выполняет управленческие функции в коммерческой или иной организации. Давайте сначала разберемся, о каких коммерческих или иных организациях ведется речь. Согласно ст. 50 Гражданского Кодекса РФ коммерческой организацией является организация, преследующая извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Они могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий. Иные организации — это некоммерческие организации, т.е. такие, которые не имеют извлечение прибыли в качестве основной цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками.
Теперь поговорим о конкретном физическом лице этой организации, которое можно привлечь к уголовной ответственности. Таким человеком может быть только лицо, выполняющее функции единоличного исполнительного органа либо члена совета директоров или иного коллегиального исполнительного органа, или лицо, постоянно, временно либо по специальному полномочию выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в этих организациях.
Когда со всеми перечисленными выше вопросами мы определись, необходимо установить и доказать, что это лицо, выполняющее управленческие функции в коммерческой или иной организации, использовало свои полномочия вопреки законным интересам этой организации и действовало в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц.
При этом также необходимо иметь в виду, что злоупотребление полномочиями может быть совершено только вопреки законным интересам организации. Законность интересов прежде всего определяется исходя из положений действующего законодательства, иных нормативных правовых документов, учредительных документов, не противоречащих законам и учредительным документам, локальных документов организации, обычаев делового оборота. Поэтому законными следует признать интересы, вытекающие или не противоречащие указанным документам, в том числе по соблюдению порядка деятельности организации, соблюдении порядка заключения сделок, обеспечении финансово-отчетной дисциплины и т.д.
В конце статьи думаю, уместным сообщить, что по ч. 1 ст. 201 УК РФ может наступить уголовная ответственность в виде: штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.