Решил! Хочу работать тестировщиком. И что теперь? Куда идти и как сделать так, чтобы меня взяли?! Опыта ведь нет.
Собеседование — то, что ждёт каждого перед устройством на работу. Давайте разберем, что именно позволит получить преимущество перед другими кандидатами, а также на что HR обращают внимание при выборе нового сотрудника.
- Грамотно составленное резюме
Это вообще самый первый шаг на пути к трудоустройству. Обычно все резюме просматриваются сначала кадровиками (они же менеджеру по персоналу/HR/и т.п.). Они на свой взор отсеивают «лишние» кандидатуры. Потом «победители» отправляются в руки руководителей отдела тестирования. И, проходя через фильтр руководителя, остаются самые цепляющие и подходящие резюме. В разных фирмах этот процесс может быть устроен по-разному. Но суть в том, что из всех резюме выбирают лишь часть для дальнейшего собеседования. И на этом этапе нужно попасть в эту самую выбранную часть.
- все практические навыки в области тестирования, которыми вы обладаете
- курсы, которые проходили с расшифровкой программы обучения,
- знания программ для тестирования
- практический опыт тестирования, даже если он был только в рамках обучения или в качестве разового заказа на бирже.
- свои успехи. Может вы были среди первых на курсе или предложили нестандартное решение при тестировании бага на практике и его подметил куратор. Вспомните все свои достижения, которые относятся к тестированию.
Пишите только кратко и по делу. Не расписывайте на 3 листа предыдущий опыт работы, если он не имеет отношения к тестированию. Не указывайте все свои личные качества, сделайте упор на тех, которые помогут в тестировании.
2. Основательная подготовка к собеседованию
Когда вас пригласили на собеседование зайдите в интернет и поищите информацию о данной компании. Посмотрите какие продукты она выпускает, попробуйте их протестировать сами. Можно даже поискать отзывы от тех, кто уже проходил собеседования и узнать о чем именно спрашивают на собеседовании. Все это однозначно поможет лучше подготовится к собеседованию.
Также возьмите с собой блокнот, в который сможете делать заметки. Обычно это производит положительное впечатление на руководители и HR, давая понять, что вы заинтересованы в вакансии и очень внимательны к деталям (одним словом, лишним не будет)
3. Опыт на бирже и разовых заказах
Тут даже и говорить много не стоит. Это явно выделит вас среди других кандидатов на позицию джуна. И не надо годами сидеть на биржах, достаточно потренироваться хотя бы один месяц.
Кстати, такую работу можно даже совмещать с прохождением курсов. Очень удобно: изучаете теорию и одновременно практикуетесь + всегда можно посоветоваться с преподавателем и получить качественную обратную связь.
4. Курсы с практикой
Мы не случайно указали именно с практикой. Ведь это тот самый опыт, который так нужен тестировщику.
Кстати, если вы новичок, то можете посетить бесплатное практическое занятие в нашей школе, записавшись на сайте. Это должно вам дать первоначальное представление о профессии тестировщика и получить первый практический опыт.
А если вы уже заинтересованы в получении структурированной теории и практики, то вы можете записаться на курс по ссылке.
Что касается теории, её просто необходимо знать. Без основ на собеседовании вы не сможете даже понять, что именно от вас хотят. А представьте, что вы имеете не только теоретические знания, но и подкрепили их уже небольшой учебной практикой. Как думаете, ваши шансы на успешное прохождение собеседования возрастут?)
Можно еще поискать курсы с последующим трудоустройством. Но это не гарантия, что именно вас возьмут на работу. Лучше идти на курсы, на которых обучат искать вакансии и удачно проходить собеседования после обучения.
5. Немного связей в сфере IT
Данный способ получения работы имеет место быть, но он не исключает способы, перечисленный выше. Это, скорей всего, приятное дополнение ( при том, далеко не обязательное), которое поможет увеличить шансы на успех.
6. И кое-что еще
Например вы можете составить портфолио. В него могут входить автоматизированные сценарии или ваши проекты. Суть в том, что это покажет, что вы не сидите на месте и готовы развиваться.
А ещё важна уверенность и нацеленность на результат. Если при собеседовании вы будете постоянно сомневаться и нервничать, то даже для хорошего специалиста с опытом работы оно может закончится провалом.
Небольшой итог
Для успешного прохождения собеседования и устройства на работу я советую:
1. Узнать о профессии как можно больше
2. Попрактиковаться в тестировании
3. Вспомнить о знакомых в сфере IT
4. Составить грамотное резюме
5. Подготовиться к собеседованию
6. Запомнить, что было на собеседовании и проанализировать свои ответы самостоятельно или отдать «на суд» другим тестировщикам. При отказе в работе не забудьте уточнить причину. Это все поможет выявить свои ошибки, слабые стороны и позволит проходить следующие собеседования успешнее.
_______________________________________________________________________________
Если у вас есть еще мысли и советы по трудоустройству новичков без опыта в тестировании, то пишите их в комментариях.
