Найти тему

Третья неделя Методологической школы позади!

Пятничный привет вам, дорогие друзья! 

 

  На прошлой неделе я обещал вам рассказать о чем-то грандиозном, что есть в нашей методологической школе. Тут можно рассказывать о чем угодно и писать до бесконечности, ибо куда ни глянь – всё и везде сделано в высшей степени круто! 

А еще мы с вами регулярно проводим параллель между методологической школой и лучшим рестораном в стране – давайте сохраним эту добрую традицию и, в поисках грандиозного, отправимся сегодня в сердце ресторана – на кухню. Я расскажу вам о тех ингредиентах знаний, которые есть только в нашем ресторане. Я расскажу вам о тех ингредиентах знаний, которыми просто и со вкусом угощают участников школы Алексей Аболмасов и Алексей Новак. Я расскажу вам о тех ингредиентах знаний, от которых у участников появляются интеллектуальные мурашки по коже!  

  Погнали!  

 

  За три недели участники школы получили огромный объем знаний. Особая ценность в том, что у нас все самое свежее – крайне важно радовать участников тем материалом, что актуален именно сегодня. А как известно, свежее и натуральное – самое полезное для человека. Давайте посмотрим, что мы предлагали участникам школы на протяжении трех недель обучения:  

Гурманов за это время мы угостили: 

• Глобальными трендами российского бизнеса и их влиянием на T&D.  

 

Любителям сытых блюд приготовили вот какие деликатесы: 

• Стратегия и миссия T&D функции;  

• Методологические принципы;  

• Бизнес-процессы T&D функции; 

• Технологии и методы T&D; 

• T&D как самостоятельная функция. Роли и задачи T&D и HR в организациях. 

 

Любящим не просто покушать, но и оценить то, что они поели, мы также рады и предлагали: 

• Аудит и оценка T&D функции; 

• Типовые методологические ошибки.  

 

Никакого дефицита – для команд у нас всегда в наличии: 

• Команда T&D и компетенции членов этой команды; 

• Учебный центр, корпоративный университет и профессиональное сообщество – кто есть кто и как их построить.  

 

И на десерт – сладкое! Оно у нас не полнит. Оно у нас – развивает: 

• Роль и влияние ТнД на жизненный цикл и управление карьерой.  

 

  И это даааалеко не все, что было всего за три недели! А сколько еще интеллектуальных наслаждений ждет участников школы впереди! Кстати, еще про пользу – ребята начинают готовиться к работе над личным дипломным проектом! Это еще одно отличительное преимущество методологической школы – но о нем уже в другой раз, друзья! 

 

  А если ты хочешь стать участником методологической школы и вырасти в настоящего профи в T&D – пиши мне, я расскажу, как это сделать!