Добрый день, друзья! Я рада приветствовать вас на моем канале. Вы в блоге Елены Богомоловой, HR-консультанта, рекрутера, хэдхантера, основателя HR-агентства.
Каждому хоть раз в жизни приходилось составлять свое резюме. Для успешного отбора кандидата на собеседование менеджеры по подбору персонала впервые знакомятся с человеком через его резюме. Именно поэтому важно составить его таким образом, чтобы заинтересовать. Как это сделать? Сегодня мы с вами это обсудим.
Резюме – визитная карточка человека, который хочет устроиться на работу. В нем должна быть указана такая информация, как:
• Личная информация о вас + фотография
• Вакансия
• Желаемая зарплата
• Краткая история вашей карьеры
• Профессиональные и личные качества
• Сведения об образовании
• Ключевые навыки
• Дополнительные навыки
• Информация о ваших интересах и хобби
При составлении резюме стоит учитывать следующие требования:
• Грамотность
• Краткость
• Уместность
• Уникальность
• Правдивость
Ваша задача – через резюме заинтересовать менеджера по подбору персонала. Это важно для того, чтобы вас позвали на собеседование.
А теперь давайте перейдем с вами к особенностям.
Первое, о чем важно подумать, удобно ли будет другому человеку читать ваше резюме. Оно должно быть понятным, не особо длинным. Шрифт должен быть видным.
Второе правило, стоит соблюдать структуру. Все должно идти друг за другом по логической цепочке. Не стоит ее нарушать.
Третье правило – подбирайте портретное фото. На нем не должно быть ничего лишнего.
Четвертое правило – если у вас есть портфолио, то можете прикрепить сразу ссылку. Благодаря этому человек сразу сможет ознакомиться с вашими умениями и способностями.
Пятое правило – постарайтесь более подробно и четко описать вашу историю карьеры. В нее должно входить: должность, обязанности, достижения.
Шестое правило - более подробно распишите свои профессиональные и личные черты. Давайте разберем на примере. Что лучше звучит «хорошо планирую свой день» или «у меня есть своя система планирования, благодаря которой я не пропускаю никакие дела и задачи»? Видите разницу?
Седьмое правило – пишите легко, понятно и заинтересованно. Не упускайте ничего главного и важного.
Восьмое правило – вся информация о вас должна соответствовать той вакансии, которую вы выбрали. Все должно указывать на то, что вы идеально для нее подходите. Если же вы претендуете на разные вакансии, то для каждой из них стоит составить отдельное резюме.
Поделитесь в комментариях – был ли у вас опыт составления резюме? Было ли сложно это сделать? Если да, то в чем?
Спасибо, что дочитали статью до конца, не забудьте поставить лайк и подписаться на канал.