Можно ли направить работодателю отзыв заявления об увольнении в электронном виде

Минтруд разъяснил, может ли работник направить работодателю отзыв заявления об увольнении в электронном виде.

В своем письме от 01.02.2023 № 14-6/ООГ-728 ведомство напоминает, что положения ТК РФ об электронном кадровом документообороте (ЭКДО) не применяются в отношении:

• трудовых книжек и электронных сведений о трудовой деятельности работников;
• актов о несчастном случае на производстве по установленной форме;
• приказов (распоряжений) об увольнении работника;
• документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.

Ведение электронного документооборота является правом работодателя, который локальным актом определяет перечень электронных документов, а также перечень категорий работников, в отношении которых осуществляется электронный документооборот.

Таким образом, отзыв заявления об увольнении может быть направлен работником в электронном виде в случае, если:

• работодатель осуществляет ЭКДО с данным работником;
• отзыв заявления об увольнении включен в перечень электронных документов, в отношении которых осуществляется ЭКДО, утвержденный локальным нормативным актом.

Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале . Присоединяйтесь!