Найти тему
Судный день

Зарплату нужно выплатить, если сотрудник удаленно работал находясь на больничном

Сотрудница, возраст которой 65+, была переведена на удаленную работу в связи с эпидемией коронавируса, ей был оформлен листок временной нетрудоспособности на основании Постановления Правительства РФ.

При этом сотруднице были созданы условия для удаленной работы: подключение домашнего компьютера к электронному документообороту, электронной почте, рабочим группам.

Сотрудница, находясь на самоизоляции выполняла служебные обязанности: готовила отчеты и ответы на обращения граждан, что подтвердилось в последствие при проверке Государственной инспекции труда.

Однако, работодатель заработную плату сотруднице не выплатил, произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности.

Не согласившись с невыплатой заработной платы сотрудница обратилась в суд с иском к работодателю о признании действий незаконными, признания периода самоизоляции периодом дистанционной работы, взыскании заработной платы за период самоизоляции, обязании работодателя вернуть Фонду соцстраха денежные средства, перечисленные в виде пособия по временной нетрудоспособности, взыскании расходов на оплату услуг представителя, компенсации морального вреда.

Решением суда первой инстанции исковые требования были удовлетворены частично: взыскана заработная плата за заявленный период, компенсация морального вреда 20000 руб. Решение оставлено в силе судом апелляционной инстанции.

Судебная коллегия Второго кассационного суда рассматривая кассационную жалобу работодателя, оставила в силе решения нижестоящих судов.

Суд кассационной инстанции пришел к выводам, что в описанном случае сотруднице подлежит выплатить заработную плату, а не пособие по временной нетрудоспособности. Наличие листка нетрудоспособности в заявленный период, при фактическом осуществлении должностных обязанностей в дистанционном режиме, не снимает с работодателя обязанности по выплате заработной платы. Листок временной нетрудоспособности является основанием для освобождения от трудовых обязанностей, но не является препятствием для их выполнения.

Актуальные правовые новости регионов в наших телеграмм-каналах