Почему важны личностные качества?
Любое собеседование - это ваша самопрезентация. Нужно продать свои навыки и опыт, убедив будущего работодателя в том, что вы - именно тот, кто ему нужен. Когда компания оценивает кандидатов на должность, их интересует не только то, как вы будете справляться со своими обязанностями. Им нужны люди с определенным складом характера. Ведь продуктивность работы компании во многом зависит от того, какими качествами обладают ее сотрудники.
Расскажем о личностных качествах идеального сотрудника для любого работодателя.
Кстати, в видео можно узнать, как правильно отвечать на неудобные вопросы на собеседовании:
5 качеств сотрудника мечты:
- Способен принимать решения и нести за них ответственность
Человек, имеющий свое мнение и видение ситуации, а также способный принять обдуманное решение, ценится в любом деле. Руководители не могут следить за всем, поэтому они очень нуждаются в таких сотрудниках. Но мало просто принять решение, нужно еще и нести ответственность за последствия. Это не значит, что сотрудник должен все решать самостоятельно. Но он может заранее продумать последствия, сообщить об этом руководителю и предложить несколько вариантов решений.
- Работает в режиме многозадачности
Бизнесу нужны люди, которые умеют работать в хаосе. Руководители часто делегируют часть своих дел на ответственных сотрудников. Почему это важно для бизнеса можно прочитать здесь. Если вы готовы и умеете держать на контроле одновременно несколько дел, то обязательно сообщите об этом на собеседовании. Важно, чтобы от многозадачности не страдало качество работы.
- Может вписаться в коллектив и работать в команде
Джефф Безос, основатель крупнейшей коммерческой интернет-площадки Amazon, имеет огромный опыт собеседований. Он рассказал, что при приеме на работу в первую очередь оценивает то, как сотрудник будет способствовать развитию корпоративной культуры. “Увеличит ли этот человек эффективность группы?”.
И действительно, умение работать в команде - это очень важное качество. Все рабочие процессы тесно взаимосвязаны, будь то крупная или маленькая компания. Только осознание корпоративных целей, доброжелательность и готовность прийти на помощь коллегам, приведет вас к желаемому успеху.
- Умеет стратегически мыслить
Стратегическое мышление - это способность ставить перед собой долгосрочные цели и продумывать пути их решения. Человек, обладающий таким качеством открыт для новых идей и новой информации. Он видит то, как будет развиваться компания через год, два или пять лет. И уже сейчас принимает правильные решения для достижения результата в будущем.
- Стремится к личностному росту и развитию
Если человек стремится к постоянному самосовершенствованию, то он будет расти вместе с компанией. Очень важно быстро адаптироваться к новым требованиям современных реалий. Мир меняется постоянно, появляются новые профессии и бизнес-тренды. От этого зависит актуальность и эффективность работы любой компании.
В Swiss International Institute Lausanne – SIIL можно пройти обучение по самым востребованным современным профессиям. Есть программы коротких курсов, а также бакалавриата и магистратуры. У института есть особая система поддержки студентов : академический ассистент и консультант по карьере. Подробная информация на сайте.
Поделитесь, какими качествами, из перечисленных в статье, вы обладаете?
Ставьте 👍🏼 статье, если было полезно.
Подписывайтесь на канал Swiss International Institute Lausanne — SIIL, чтобы не пропустить новые статьи.
Аккаунты SIIL в соцсетях:
#siil #собеседование #работаонлайн #какпройтисобеседование #сотрудникнаработе
