Такое, разве бывает, спросите вы. Может ли простой рабочий делиться своей зарплатой со своим руководством?
Может, конечно, если хороший руководитель попал в трудную жизненную ситуацию. Но, я о другом.
Пошли разговоры, что, если хочешь больше зарабатывать, должен часть заработанного отдать своему руководителю. Так это или нет, сказать не могу, свидетелем не был. Но, если пошли разговоры, сплетни, значит вполне вероятно, что в Ульяновске, а может даже и на нашем заводе, такая практика существует.
Ну вот хочется больше получать, чем напарник или другой коллега. Грубо говоря, он получает 40т., а мне предложили 120т.р. Но, при этом, я должен 30 т.р. отдать своему руководителю, чтобы ему интересно было закрывать мне такую сумму.
Возможно, это утопия. Однако, разговоры на пустом месте не бывают.
У меня есть пример, когда работал на заводе УАЗ. Тогда нам зарплату начисляли из ФОТ на бригаду и распределяли по КТУ. Тогдашний руководитель ставил этот коэффициент некоторым "надёжным" работникам, завышенный. Потом просил некую сумму возвратить ему лично. Мне тоже предлагал, но я отказался.
Сколько верёвочки не вейся, конец будет.
Так, потом и случилось. Выявили мы этих работников, наших коллег, которым КТУ ставили завышенный. Высказали им свою позицию. Начальника отстранили от распределения финансирования нашей зарплаты, доверив это совету бригады и бригадиру. Нам удалось прекратить эту порочную схему наживы.
Сейчас, это называется откатом.
А всё из за того, что нет единой тарифной сетки и системы оплаты труда. Поэтому, распределение зарплаты своим работникам производят непосредственные руководители, которые имеют такую возможность. А уж кому сколько оплачивать, они знают. Может и откаты берут с тех, кому могут доверить свои секреты.
За руку не ловил, свечку не держал. Но, разговоры про такую несправедливость были, слышал. Правда, не про наш завод говорили.
А может и у нас есть подобный опыт? Кто знает. Завтра выпущу видосик на эту тему. А сейчас скажу. Деньги из ФОТ идут на всех работников. Значит тот, кто решил заработать больше, чем коллега, он просто напросто залезает в его карман. Я плохо отношусь к такому явлению, как со стороны руководителей, так и тех, кто не против залезть в карман своему коллеги.
На сегодня у меня всё. Подписывайтесь на канал, ставьте нравится.