Очень модно было указывать, что ты стрессоустойчивый в резюме. Очень модно было спрашивать про уровень стрессоустойчивости. Но никто и никогда не спросил в чём измеряется или проявляется стрессоустойчивость. А значит обе стороны особо не понимали смысла того что говорили и спрашивали. До людей начинает доходить смысл Кандидаты даже напрягаются, когда их спрашивают про стрессоустойчивость. А зачем оно вам? В прямом понимании это значит примерно следующее: Готов ты терпеть не очень адекватного руководителя? Психо-неустойчивых клиентов? Дурацкий график и невозможность поесть тогда, когда хочешь? Но стрессоустойчивость не про это! Это про: Стрессоустойчивость это совокупность качеств, а не просто способность терпеть любую происходящую дичь. Это должен понимать и работодатель и кандидат.
Очень модно было указывать, что ты стрессоустойчивый в резюме. Очень модно было спрашивать про уровень стрессоустойчивости. Но никто и никогда не спросил в чём измеряется или проявляется стрессоустойчивость. А значит обе стороны особо не понимали смысла того что говорили и спрашивали.
До людей начинает доходить смысл
Кандидаты даже напрягаются, когда их спрашивают про стрессоустойчивость. А зачем оно вам?
В прямом понимании это значит примерно следующее:
Готов ты терпеть не очень адекватного руководителя? Психо-неустойчивых клиентов? Дурацкий график и невозможность поесть тогда, когда хочешь?
Но стрессоустойчивость не про это!
Это про:
- Быстрое принятие изменений. Для слабенького сотрудника изменения всегда стресс. А для работодателя этот стресс всегда осложнения.
- Эмпатия к клиенту и коллегам. Устойчивый сотрудник поможет даже самому дубовому пню. Может и обругает мысленно, но точно не устроит истерику и не примет на свой счёт.
- Адаптация к форс-мажору. У меня был период, когда я спала в рабочем кабинете 2 часа и продолжала работать. Диван, кофе, коньяк, сигареты, я пахала на морально-волевых месяц. Это было не только ради денег, моя душа жила там. А когда для сотрудника работа с 8 до 17 5\2 и просьба не трогать его секундой раньше или позже, то любой форс-мажор для сотрудника сильнейший стресс.
Стрессоустойчивость это совокупность качеств, а не просто способность терпеть любую происходящую дичь.
Это должен понимать и работодатель и кандидат.
