В выпуске нашего видеоподкаста с основателем школы «Икра» Василием Лебедевым мы много говорили про спиральную динамику и ценности на различных уровнях развития.
Нам захотелось углубиться в эту тему, посмотреть на нее со всех сторон: и с точки зрения развития компаний, и с точки зрения развития личности. Да и вообще – любой системы. Ведь это универсальная модель.
🌀Мы записали для вас два полезных подкаста с экспертом по интегральному развитию людей и компаний Натальей Ким.
🌀В нашем специальном аудио выпуске: что такое ценности и какие ценности лично ваши, что такое спиральная динамика, какие организации называются бирюзовыми и существуют ли они в природе.
🌀Идея «бирюзовых» компаний как целостных, эволюционирующих, живых организаций захватила бизнес-сообщество. Существуют ли такие компании и как перенять их опыт? Как построить компанию нового типа – без традиционной иерархии и бюрократии, эффективную и гибкую? Почему руководителям важно понимать, какие ценности доминируют в человеке, коллективе или обществе? На эти вопросы отвечает спиральная динамика – модель эволюции ценностных систем.
Представляем подборку лучших книг по спиральной динамике от Виктории Егоренко.
🌀 «Спиральная динамика на практике: Модель развития личности, организации и человечества».
Книга «Спиральная динамика на практике» – результат многолетней работы социопсихолога и геополитика Дона Бека и его коллег из разных стран. Здесь вы найдете не только основополагающую теорию, но примеры использования этой теории на микро- и макроуровнях: от решения конфликтов на предприятии до программ по стабилизации геополитической обстановки.
🌀 «Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в ХXI веке».
Книга описывает новую модель для понимания динамических сил человеческого взаимодействия – не только в бизнесе, но и в личной жизни, образовании и даже в геополитике. Идеальное пособие для менеджеров, консультантов и стратегов для понимания ценностных систем человека и лидерств XXI века. На примерах описывает, каким образом за счет использования правильных инструментов на базовом уровне, а не на уровне симптомов, любой умный, любознательный человек может начать изменять свой мир.
🌀 «Восхождение по спирали: Теория и практика реформирования организаций».
Автор Марк Розин – известный бизнес-российский консультант, предлагает практичную модель развития организаций, основанную на теории спиральной динамики. С помощью этой книги руководитель сможет определить, на каком этапе развития находится компания, распознать сигналы зарождающегося внутреннего кризиса и заранее предпринять действия для разрешения. В книге собраны примеры успешного преодоления кризисов российскими компаниями.