Найти в Дзене

Какие изменения ждут граждан с инвалидностью в 2023 году

📍Появится возможность приобретать технические средства реабилитации по индивидуальному заказу за счет электронного сертификата. Информация об этом появилась на сайте «Парламентской газеты» - разъяснение было получено в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

Речь идет о протезах верхних, нижних конечностей и других протезах и ортезах различных модификаций. В частности, по электронному сертификату будут доступны косметические, рабочие, активные протезы кисти, предплечья, плеча, протезы стопы, голени, бедра, а также ушные, носовые, лицевые и другие протезы.

🗣Напомним, на данный момент в «Каталоге технических средств реабилитации» не представлены протезы, ортезы и пока они недоступны для приобретения с помощью электронного сертификата.

📍В 2023 году традиционно будут проиндексированы пенсии и единые ежемесячные выплаты (ЕДВ). С 1 января страховую пенсию по инвалидности для неработающих пенсионеров проиндексировали на 4,8%. Страховую пенсию получают инвалиды, у которых есть трудовой стаж❗️Размер страховой пенсии определяется индивидуально.

Если стажа нет, назначают социальную пенсию по инвалидности. Ее могут получать, например, дети-инвалиды или инвалиды с детства. 1 апреля 2023 года запланирована ее индексация на 3,3%.

С 1 февраля 2023 года также проиндексирована ЕДВ на 11,9 %. В сумму ЕДВ по умолчанию входит Набор социальных услуг (НСУ). Если вы ранее отказались от получения НСУ, то можете получить денежную компенсацию в размере до 1 476 рублей.

📍Родители детей-инвалидов смогут суммировать положенные оплачиваемые выходные в отпуск длиной до 24 дней. Новые правила начнут действовать с 1 сентября 2023 года.

🗣Напомним, что и раньше одному из родителей ребенка-инвалида полагалось кроме ежегодного оплачиваемого отпуска 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Но их нельзя было суммировать - использовать их надо было только в течение одного месяца. Новые правила позволяют взять вместо отдельных дней до 24 выходных дней подряд в год, согласовав график с работодателем. Остальные дни можно использовать как обычно - максимум 4 каждый месяц.

Источник: pnp.ru

Также вам может быть интересно:

Контакты «Опоры»:

Наш сайт

8 (800) 250-26-17

WhatsApp +7 (985) 810-12-77

orinva@mail.ru

Присоединяйтесь к «Опоре» в социальных сетях!

ВКонтакте

Telegram