Резюме — это инструмент, который должен убедить рекрутера принять вас на работу. Стандартный размер — одна страничка. И как вместить всю информацию о себе в такой короткий формат?
Ответ: нужна выжимка самой важной информации! А именно цифры, показатели и только нужные для профессии навыки.
Сегодня разберемся, что не надо указывать в резюме.
Резюме — это инструмент, который должен убедить рекрутера принять вас на работу. Стандартный размер — одна страничка. И как вместить всю информацию о себе в такой короткий формат?
Ответ: нужна выжимка самой важной информации! А именно цифры, показатели и только нужные для профессии навыки.
Сегодня разберемся, что не надо указывать в резюме.
- Нерелевантные места работы
Если у вас разнообразный опыт, но вы претендуете на должность, допустим, дизайнера, то лучше не указывать в резюме подработку в магазине или работу детским аниматором. - Полный перечень обязанностей
Работодателю важно понимать, что вы делали на прошлой должности, но еще интереснее ему будет узнать, каких результатов компания достигла благодаря вам. Например, «внедрил воронку продаж и увеличил количество заявок в 2 раза». - Мечты, ценности и убеждения
О взглядах поговорите на собеседовании. На этапе просмотра резюме HR-специалисту важно узнать ваши навыки. - Хобби и увлечения
Если вы уверены, что работодателя они заинтересуют, то пишите. Например, для копирайтера будет плюсом, если он увлекается изучением техники или моды. В этом случае он без труда будет писать узкопрофильные тексты. А вот танцы и занятия в хоре не всегда уместны. - Личные качества
Лучше обходиться без клише: «коммуникабельный», «стрессоустойчивый» и т.д. Эти фразы уже глубоко приелись рекрутерам и не подкреплены фактами. - Причины вашего ухода с прошлого места работы
Это скорее всего вы обсудите на собеседовании, а вот бесценное место в резюме этой информацией занимать не стоит.
