Пока нет возможности путешествовать, давайте поговорим о серьезном. О работе. 2020 год перевернул с ног на голову рынок труда. Если пару лет назад удаленная работа считалась чем-то диковинным, то сегодня она стала угрозой номер один даже для «белых воротничков».
Когда я был студентом, поиск работы ограничивался моим городом. Я покупал газету, звонил по объявлениям, ходил на собеседования. Для того, чтобы найти работу в другом городе, туда сначала нужно было переехать.
Позже появились сайты вроде hh.ru. Искать работу стало проще, выбор стал больше. Прежде чем переехать в тот или иной город, его можно было оценить по числу вакансий – получится ли найти работу быстро.
Последние 5 лет показали, работа на дому помогает компаниям экономить миллионы на зарплате. Сегодня найти удаленных сотрудников и создать из них команды не составляет труда. Жители Китая, Индии и других бедных стран успешно конкурируют на рынке труда.
Сотрудники колл-центров, разработка программного обеспечения и серверная инженерия – это лишь мизерная часть профессий, на которые активно привлекают иностранцев.
Незаменимых нет. Я знаю примеры, когда компания экономила до 70% фонда оплаты труда, нанимая сотрудников из стран бывшего СССР.
Если вы считаете себя незаменимыми, это ваша самая главная ошибка.
Поставьте себя на место своего работодателя. Представьте, что вам нужно отремонтировать сантехнику. Один мастер готов помочь за 1000 рублей, а другой за 200. Качество одинаковое. Кого вы пригласите, чтобы решить свою проблему? Только будьте честны с самими собой.
Суть в том, что большинству из вас придется подготовиться к тому, что удача скоро закончится. Если вы не начнете качественно выполнять свою работу и приносить пользу компании, вас легко заменят парнем или девушкой, которые живут за 10 тыс километров.
Напишите в комментариях, задумывались ли вы о будущем вашей профессии? Какие, по вашему мнению, профессии можно легко заменить иностранцами?
