Уже даже чиновники не скрывают о том, что во многих областях нехватка кадров.
В это раз секретарь Совета безопасности Николай Патрушев в Рыбинске на совещании по подготовке кадров для российского авиапром заявил:
Несмотря на принимаемые меры, сохраняется острый дефицит инженерно-технических кадров и работников, в том числе конструкторов и технологов. На сегодняшний день общая потребность предприятий авиапрома составляет свыше 14 тыс. человек
Чиновник так же сказал, что продолжается отток молодых специалистов из регионов, располагаются базовые предприятия авиастроительной отрасли и вузы.
Вот уже и власть заявляет о том, что в стране острая нехватка кадров.
В данном случае промышленность напрямую зависит от грамотных инженеров.
Так почему же специалистов не хватает даже несмотря на то, что чиновники принимают необходимые меры?
Во-первых, корень проблемы тянется из 90-х годов. Именно тогда стала выгоднее быть торгашом, чем инженером. Грамотные специалисты ушли в торговлю, кто-то до сих пор занимается бизнесом.
Быть инженером стало не престижно, данный вид профессии рассматривался как пережиток прошлого. В нулевых ситуация не изменилась, молодежь больше стремилась работать менеджерами, чем инженерами.
Во-вторых, а какие меры действительно принимает государство?
Расскажу про отношения к инженерам на предприятиях, где я работала. Конечно это не показатель, что везде так. В комментариях мне писали, что менеджеры получают от 100 т.р., поэтому возможно мой случай исключение.
На одном предприятие вообще были крайне низкие зарплаты практически у всех сотрудников. Бухгалтеры зарабатывали 20 т.р., экономисты 15-20 т.р. Инженерный состав от 15 т.р. и до 25 т.р. Было это в 2020 году, сейчас инженерам предлагают от 20 т.р. на этом предприятие.
Специалисты конечно приходили, но больше полугода особо не задерживались. Конечно во многом был бардак, но плюс для молодых специалистов - брали всех, кто приходил. Поэтому можно было получить опыт и устроиться на зарплату побольше. А вот менеджеры на том предприятие зарабатывали 40-50 т.р., но они тоже уходили на другие предприятии, ибо это не потолок для этой профессии. В менеджеры охотно брали специалистов с техническим образованием.
На другом предприятии инженерам платили 30 т.р., если ведущий инженер, то 35-40 т.р. А вот менеджеры зарабатывали и до 80 т.р., должность называлась правда инженер по сбыту, но должные обязанности по сути менеджера.
В настоящий момент выгоднее быть обычным менеджером, чем обычным инженером. Конечно если брать серьезные предприятия, то ситуация может быть другой. Можно даже посмотреть вакансии и увидеть, что менеджеры зарабатывают больше. Так какой смысл тогда идти работать за 20-30 т.р., да ещё и с высшим образованием.
Часть инженеров уходить в айти сферу, ибо заработать можно больше. Поэтому какие именно меры принимает государство по возрождению профессии, непонятно.
В предприятиях ждут сотрудников, которые будут мотивированы работой, а не зарплатой. На одном предприятии владелец даже говорил, мол я не повышают зарплату, что бы приходили работать честные, а не алчные сотрудники. Правда "честных" с каждым годом становиться всё меньше. Продукты в магазине не выдают и на квартиру тоже заработать нужно, от предприятия уже не получить. Поэтому нужно думать не только о работе, но и о заработке.
Поэтому инженеров скорее всего будет становиться меньше.
Друзья, поддержите канал подпиской, пишите ваше мнение в комментариях!