В очередной раз встретился с таким интересным явлением, как «гениальный сотрудник с отвратительными личностными качествами». Такое длинное получилось определение, а культурного аналога я пока не придумал.
Так вот, такие сотрудники абсолютно не умеют дружить, не понимают, что такое команда, им не знакомы принципы верности и преданности – они просто как бы идут по головам и ничего при этом не чувствуют. А интересным явлением я это назвал потому, что избавиться от такого человека зачастую возможно всего лишь одним способом.
Вот представьте себе продавца или даже соучередителя в компании – не суть важно. Он всех достает, треплет нервы. Негодяй, одним словом, во всех смыслах. Но талантливый негодяй – вот в чем загвоздка, а главное, что этот сотрудник приносит результат и начальник это видит и понимает, но при этом целому отделу работать рядом с ним просто невыносимо!
Что делать? Если его не удается утопить, сожрать, выгнать, задавить, то руководитель обычно… выталкивает его наверх! Я не первый раз встречаю у клиентов ситуацию, когда именно таких людей делают начальниками. Это прекрасно видно во всякого рода политических организациях, когда какой-нибудь крайне отвратительный по личностным качествам сотрудник движется вверх по карьерной лестнице.
Если не удалось, повторюсь, такого «проглотить», то в таких неэтичных структурах, где общечеловеческим ценностям не уделяется никакого внимания, иногда наверх выплевываются такие вот отвратительные люди по принципу «где угодно, как угодно, только подальше от меня».
Друзья, расскажите о своих случаях: встречали такое и как в дальнейшем сложилась их судьба?