В середине прошлого столетия в обиходе социологов и экономистов появился акроним «SPOD». Он характеризует предсказуемый мир, существовавший до распространения вычислительной техники и интернета.
Акроним - вид аббревиатуры. Акронимы образуются начальными звуками. Акроним представляет собой слово, являющееся сокращением, которое можно произнести слитно, в отличие от других видов аббревиатур.
Сам акроним SPOD это первые буквы английских слов:
Steady – устойчивый;
Predictable – предсказуемый;
Ordinary – простой;
Definite – определенный.
SPOD-мир можно охарактеризовать как «завтра будет также, как вчера». Да, в жизни отдельных людей, компаний и государств были неожиданности и сложности, но в целом этот мир был устойчивым.
Уже в 1980-х годах экономисты Уорен Беннис и Берт Нанус, в книге «Лидеры», впервые анонсировали акроним «VUCA». Эта аббревиатура пользовалась большой популярностью среди американских военных, так как именно она очень точно описывала условия боевых действий в конце XX века.
VUKA-мир - это мир быстроменяющийся в условиях неопределенности и неоднозначности.
Volatility – изменчивый;
Uncertainty – неопределенный;
Сomplexity – сложный;
Ambiguity – неоднозначный.
Такой мир вынуждал компании и людей приспосабливаться. Иначе это могло пагубно повлиять на компанию: сотрудники не мотивированы и беспокоятся, не хотят продолжать свою карьеру в этой компании и принимаю зачастую неверные решения.
На смену VUCA-мира пришел новый акроним от американского футуролога Джамаиса Кашио.
Почему?
Все очень просто, он посчитал, что этот акроним устарел. Многие инструменты, модели и методики требуют адаптации и переосмысления. Так появился BANI-мир.
Brittle – хрупкий;
Anxious – тревожный;
Nonlinear – нелинейный;
Incomprehensible – непостижимый.
Но 2022 год внес коррективы, и BANI мир рухнул. На его место пришел категоричный SHIVA-мир. Если в BANI мире у компаний была хоть какая-то надежда уцелеть и жить дальше, то с первого слова акронима SHIVA любой шанс уцелеть сводится к нулю.
Split - расщепляющий
Horrible - ужасный
Inconceivable – невообразимый
Vicious - беспощадный
Arising – возрождающийся
Для сферы менеджмента и HR это значит, что прежние методы, схемы и модели не просто устарели, а они уничтожены и не даже «не подают признаков жизни». Использовать их бесполезно.
Жить в таких реалиях на придется не долго, если сравнить продолжительность каждого из «миров», то станет понятно, что мир идет на ускорение и изменения в нем происходят ежедневно и ежеминутно.