В Иванове швейное предприятие лишилось половины сотрудников

«Ариадна» существует с 2017 года. Молодое предприятие заняло свою нишу, отшивая спецодежду. Цеха расширялись, заказов и сотрудников становилось больше. Золотое время закончилось внезапно, с наступлением пандемии коронавируса. С тех пор предприятие потеряло половину работников. Лариса Петровна - директор «Ариадны». Говорит, многие ушли на пошив медицинских масок из-за огромного спроса на них. Тогда это было проще и выгоднее. В спецодежде приходится работать с тяжёлыми тканями, будь то огнестойкий костюм или стандартная униформа, много таких за одну смену не сделать.

Лариса Денисова, директор ООО «Ариадна»: «Эту профессию немного опошлили, потому что качество ушло. Качественных предприятий мало, а профессия ведь очень благородная. Шить, что-то создавать своими руками и восхищаться тем, что ты производишь - это достойно».

Сейчас, когда половина цеха пустует, Ларисе Петровне приходится самой садиться за машинку. На закройке в паре работают сын и супруг. Несмотря на дефицит кадров, руководство продолжает закупать новое оборудование. Нередко для этого приходится брать кредиты.

«Сейчас мы с вами находимся во втором цехе, здесь у нас находится оборудование спецмашины: пресс, закрепка, кнопка, петля, пуговица, ещё есть пресная машина, но в ближайшее время у меня произойдёт модернизация оборудования, появится машина-автомат «А-6», на которую, я надеюсь, появятся кадры».

Молодёжь не идёт, а работающие пенсионеры лишаются индексации пенсий. По мнению руководства, такая проблема сейчас во всей отрасли. Летом на практику приходят студенты колледжей, но и те надолго не задерживаются.

Татьяна Зяблова, контролёр-упаковщица: «Раньше более-менее хватало работы, а сейчас не хватает, потому что нет кадров. Молодёжь приходит, бывает редко, и уходит из-за того, что они неквалифицированные, они не умеют работать. Всё-таки у нас здесь спецодежда. Это трудоёмкая работа, из-за этого и не приходят».

Нехватка специалистов - проблема глобальная, считает Лариса Петровна. Ожидания молодых специалистов часто не сходятся с реальностью. Поэтому работать на предприятиях остаются единицы. Возможно, исправить ситуацию поможет специальная региональная программа. Но это уже совсем другая история.

Денис Воробьев, Григорий Мартьянов, телекомпания «Барс».