Посмотрите на картинку ниже. Что общего у данных персонажей?
Все они оптимистичные, жизнерадостные, общительные, полные энтузиазма, порой непредсказуемы, привлекающие внимание. Это представители I-типа согласно типологии DISC.
Напомню, что типология DISC показывает особенности поведения конкретного человека в среде. Она базируется на 2-х основных критериях: восприятие внешнего мира и поведения в среде. Выделяют 4 типа личности (D-доминирование, I-влияние, S-постоянство, С-соответствие). Знание об особенностях каждого типа помогает выстраивать эффективную коммуникацию
Представители I-типа («желтые») воспринимают окружающую среду как благоприятную, они уверены, что Вселенная их любит, даже если в жизни случается что-то плохое, они верят, что после черной полосы обязательно наступит белая. Других людей воспринимают не как соперников, а как партнеров.
У людей с высоким I-типом голос громкий, интенсивный, переливчатый, темп чаще быстрый, но может изменяться. Речь мелодичная, эмоциональная, язык витиеватый, содержит много прилагательных. Они активно описывают всё и вся с помощью слов и жестов. У них много ресурса, они легко захватывают внимание аудитории, много говорят их интересно слушать, очень эмоциональны.
Сильные стороны I-типа – энтузиазм, умение убеждать, оптимизм, коммуникативные способности. Однако частенько они больше говорят, чем делают. У них хорошо получается сдвинуть дело с мертвой точки, но не довести до конца. Легко могут перепоручить задачи другому. Порой излишне самоуверенны, скептически относятся к советам, не любят критику.
«Желтые» склонны к новизне, им важно быть не такими как все, уникальными, идти свои путем.
Пример из жизни:
Некоторое время назад у Райффайзенбанка была реклама с Ольгой Бузовой. Где Ольга с некоторой обидой спрашивала: «Что, мне как всем?». А психолог ей отвечал: «Не вам как всем, а всем как вам».
I-тип хорошо умеют находить выход из разных ситуаций. Если зашли в тупик – позовите «желтого», он обязательно что-то придумает.
Представители I-типа быстро принимают решения и также быстро могут их поменять. Для них важен быстрый результат и выгода, о рисках думают потом. Они легко ведомы, потому что все неизвестное и новое им любопытно и интересно. Но чаще это интерес носит поверхностный характер.
Пример из жизни:
Среди «желтых» много тех, кто скупает книги, покупает много курсов, оставляет открытыми кучу вкладок в браузере в надежде обязательно к ним вернуться и почитать, поучиться, узнать что-то интересное и полезное. Но и половина из этого так может быть и не освоено.
Высокая степень коммуникабельности ведет к легкой смене дистанции, «желтые» легко переходят на «ты». Подстраиваться под I-психотип особо и не приходится, он сам легко подстроиться под вас. Они часто становятся неформальными лидерами и «душой компании». Среди I много харизматичных людей.
Им не так важен официальный статус, как статус социальный. Важнее красивая картинка, чем наполнение. В списке их ценностей статус занимает первое место. Их мотивирует похвала, вера в их силы, а не критика и замечания. Поэтому указывать на ошибки им надо умеючи. Им важно получать от жизни удовольствие, сложно бездействовать и быть загнанным в рамки
От серьезных разговоров они быстро устают, они как будто все превращают в игру. «Вся жизнь – игра» - это может быть их девизом.
Базовые эмоции «желтых» - счастье, восторг, тщеславие, презрение, сомнение.
Это далеко не все, что можно рассказать про I-тип. Но на сегодня, я думаю, достаточно. Об остальных характеристиках I-типа я расскажу в следующих статьях.
Поищите похожие черты «желтых» у себя и своих знакомых, вспомните примеры из жизни и поделитесь ими в комментариях.
В будущих статьях:
как ведут себя разные психотипы в стрессе;
слова-мотиваторы и стоп-слова для каждого типа;
как определить кто перед вами за несколько минут.
D-тип или Прагматичные диктаторы: кто эти люди?
S-тип или Милые эмотивы
C-тип или Рациональные аналитики