«Удалёнка» — это палка о двух концах. С одной стороны работодатель с радостью согласится не платить за ваше рабочее место. С другой — зачем ему вы, если по той же логике он может нанять на эту работу человека из любой точки России? Старший партнёр сети Vysotsky Estate Сергей Смирнов рассказывает, как инвестиции в собственный кабинет в квартире превращаются в тыкву, кто в больших корпорациях только мешается и почему «удалёнка» никогда не станет альтернативе старой доброй работе на рабочем месте.
Мои любимки — это «удалёнщики»!
Три аргумента у них:
✅ Какая мне разница, где мне жить, если я на «удалёнке».
✅ Я лучше возьму себе 2-комнатную квартиру и сделаю себе кабинет.
✅ Скоро все будут так работать.
Друзья!
Если вы богатый человек и готовы купить себе рабочее место, вместо того, чтобы получить его бесплатно от работодателя, то я счастлив за вас. Мне как работодателю вдвойне выгодны «удалёнщики». Не надо тратить деньги на:
📍 метры офиса,
📍 мебель,
📍 технику,
📍 бумагу,
📍 кофе, чай и плюшки,
📍 оплату электроэнергии и воды.
Вы всё это будете оплачивать из своих кредитов, а я буду ещё и экономить на зарплате. Почему? Потому что! Если вас можно заменить удалённым работником, то зачем мне платить за вашу «московскую ипотеку»? Я могу выбрать между вами и талантливым человеком из Волгограда и Саратова. Сечёте?
«Удалёнка» резко расширяет для работодателя круг кандидатов. Как только я как работодатель понимаю, что мне действительно это удобно, я ищу сотрудников в Твери, Ярославле, Калуге, Минске. Мне становится по-фи-гу. Ну! Кто будет оплачивать ваш раф на кокосовом? И вашу ипотеку в Новой Москве?
Так что все ваши инвестиции в собственный кабинет могут в определённый момент превратиться в тыкву. Вы потеряете работу.
Теперь о том, что все перейдут на «удалёнку». Нет! У банков, у IT-компаний, у «оборонки» есть важные задачи, где сотрудник не может выносить документы за пределы офиса.
Сберовские бегуны в Турцию были все уволены через 10 дней по статье. Потому что нельзя работать с банковской информацией за пределами страны. Есть должности, которые могут работать только в офисе.
Не может инженер ЦОД не появиться на рабочем месте. Там находится его оборудование, к которому он должен иметь доступ. Физический доступ! Поэтому, мечтатели: «удалёнка» имеет свои ограничения.
В первую очередь «удалёнка» разгонит тысячи бездельников из московских и питерских офисов. Тех, кто занимается «копипастом» документов и изображением бурной деятельности.
Я работаю сейчас с рекламодателями из двух крупнейших банков страны. Так вот, 8 и 10 человек, общающихся со мной, не несут никакой функциональной значимости, лишь удлиняя и искривляя цепочку согласований и взаимодействия. Убрав их, банк лишь выиграет в эффективности.
Почему я пишу это в канале по недвижимости? Не инвестируйте именно в московские офисы! Нет смысла! Здесь точно будет большая волна сокращений. Кстати, в США она уже началась.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые статьи!
Понравилась статья? Ставьте лайк!