Угораздило меня устроится работать в "Русклимат". Поверила, что платят до 80 тысяч. Только вот проработала там ровно месяц.
Компания "Руслимат" крупная, более пяти тысяч человек работает по всей России, есть свое производство во Владимирской области, построили целый промышленный комплекс.
После собеседования подозрительно быстро взяли, на следующий день. Я даже обрадовалась, что устраиваюсь в крутую крупную компанию
Правда, сумму озвучили на собеседовании уже меньше, 45 оклад, а остальное премия, примерно 17 тысяч. Т.е на руки я должна была получать 62 тысячи. Ладно, думаю-поработаю, осмотрюсь, тем более на испытательном сроке премии обещали давать.
Разочарования пришли сразу.
1. Не та зарплата, что обещали.
Обещанный оффер (список обязанностей и сумма зарплаты с премиями) отдел кадров не выслал-этот момент не понравился.
Какого же было удивление на 4 день работы, когда я пришла подписывать договор-там заработная плата значилась в сумме ..25 тысяч рублей-лишь половина от оговоренного оклада. Вторая половина оклада звучала так "100% премия по усмотрению руководства". Про бонусы (они же реальная премия в договоре ни слова!
Я задаю вопрос отделу кадров, что за прикол? Мне объясняют, что все получают зарплату, в полном объеме, просто так в договоре принято прописывать оклад в крупных компаниях-лишь половину суммы, а премию в договоре вообще не указывают.
Отдел кадров даже показал свои выписки зарплаты-1 часть зп, а две части как премии идут. Я успокоилась. Думала посмотрю, поработаю и уже дальше приму решение.
То, что в белых компаниях указывают в договоре половину суммы оклада-это было для меня откровением. Обычно такими махинациями грешат серые конторы, чтобы меньше платить налоги в пенсионный и социальный фонды и прочие отчисления.
Ладно, работаю три недели, зарплату получила-все нормально, сумма вся пришла, за отработанные дни по окладу в 45 тысяч.
2. Хитрая система премий
Работа оказалась легкой, но однотонной-нужно выписывать счета, коммерческие предложения, делать отгрузки-в целом за две недели функционал изучить не проблема. раздражало, что в базе нет половина данных, чтобы посмотреть приход товара, нужно поискать в табличках в экселе, что в базе много лишних старых товаров, вышедших из оборота, но в целом работать можно.
Еще напряг момент, что нужно выполнять некий норматив в 60 операций в день, чтобы получить премию, иначе достанется лишь голый оклад в 45 тысяч. При этом на испытательном сроке сказали, что премию минимальную платят, ведь человек учится и нормативы от него не требуют.
3. Условия работы.
В вакансии есть описание-корпоративная поликлиника-оказалось, что это пара кабинетов с двумя врачами, у которых еще и не все таблетки можно найти-могут померить температуру, да давление.
Кафе на территории офиса-тесное двухярусное строение, с поварами-таджиками: под лестницей стойка с выбором блюд, рядом-пара столиков и несколько столиков наверху. В час пик народа много.
Стоимость еды-как в обычном московском кафе. Многие сотрудники носят еду с собой, работает одна микроволновкка и приходится стоять в очереди на разогрев еды-в офисе работает 170 человек и места столовой банально не хватает.
Есть еще на этажах зоны с кофемашиной и чайником, кофе и чай нужно самим покупать. Стоят микроволновки, но можно разогреть лишь еду, а кушать идти нужно все равно в столовую=запах еды мешает коллегам.
Не понравилось, что в конторе, которая занимается микроклиматом (торгует вентиляционным оборудованием) нормального микроклимата в помещении нет-воздух настолько сухой, что работники сами покупают на свои деньги увлажнители воздуха. А еще не радовало вид из окна на гигантское кладбище.
В работе оказалось много минусов, с которыми пришлось смирится, хотя на работу идти не хотелось уже с 4 дня. Я понимала, что летом в отпуск не пойду, а однотонная работа меня сведет с ума.
Проработала ровно месяц, 15 числа должны дать обещанную премию, а на карте пусто..Не начислили. Получилось, что вместо обещанных 62-65 тысяч мне заплатили...45 тысяч рублей. Как объяснила руководитель, на испытательном сроке премии не выдают. См. пунт 2 -не выполнен норматив. Т.е люди заранее знают, что на испытательном сроке никто этот норматив не выполняет, потому что пока обучиться работе, пока вникнет в процесс, это нужно два месяца и обманывают людей по -поводу зарплаты.
В этот же день я написала заявление об уходе.