Экстраверсия и интроверсия — две черты личности, которые ощутимо влияют на профессиональную деятельность. У каждой из них есть свои преимущества и недостатки для разных карьерных путей. Понимание различий между этими двумя типами и определение того, к какому из них вы принадлежите, может иметь решающее значение при выборе правильной профессии.
Разделить людей на эти два типа личности (интровертов и экстравертов) было предложено швейцарским психиатром Карлом Юнгом в 20 веке.
Согласно большинству источников, интроверты — это те, кто, в основном, сосредоточен на своём внутреннем мире. Они ценят тишину, больше слушают, чем говорят, и многим из них довольно трудно заводить новые знакомства.
В свою очередь, экстраверты — это те кто черпает свою энергию из внешнего мира. Им нравится проводить время с другими людьми и участвовать в больших мероприятиях. Они часто высказывают свои мысли на работе и любят быть в центре внимания. Их озабоченность людьми и межличностными отношениями присваивает им ярлык открытых и активных.
Однако...
Большинство людей не являются исключительно экстравертами или интровертами, но знание того, какая черта личности преобладает у вас на данном этапе вашей жизни, может помочь понять, как выстраивать свои рабочие планы. Ведь из описания выше, вы, скорее всего, поняли, что интроверты, например, могут не любить собрания или корпоративные мероприятия, им больше нравятся беседы один на один, а экстравертам наоборот может не нравиться подолгу работать в одиночестве без контакта с коллегами.
👩🏫 Экстраверт на работе
Экстраверты определённо более уверены в себе, общительны и напористы. По этой причине у них больше шансов получить хорошо оплачиваемую работу, например в консультационных специальностях.
Одной из ключевых характеристик экстравертов является лёгкость в общении и привлечении других людей, а также установления контактов даже с теми, с кем у них мало общего.
Экстравертная аутентичность заключается в постоянном взаимодействии с внешним миром. Экстраверты лучше справляются с нервными ситуациями и для них не составить труда попросить кого-нибудь о помощи. А задания, выполняемые в группе или публичные выступления, не напугают их, а наоборот позволят чувствовать себя как рыба в воде.
👨💻 Интроверт на работе
Интровертов можно рассматривать как более независимых, чем экстравертов, доверяющих больше себе, чем миру.
В работе они следуют собственным предпочтениям и убеждениям даже перед лицом внешнего давления.
Когда дело доходит до общения, у них есть своё преимущество — они слушают что им говорят. Им не нужно громко заявлять о своём присутствии, чтобы произвести впечатление на людей, занимающих более высокие должности.
Они прекрасно знают, как использовать свои знания.
...
Вновь повторюсь, большинство людей не являются исключительно экстравертами или интровертами, у каждого из нас есть характеристики обоих типов личности. Это означает, что мы находимся на шкале амбивалентности, с разной степенью интроверсии и экстраверсии.
Таких людей называют амбивертами на эту тему у меня на канале уже есть статья: Кто такой амбиверт? Особенности данного типа личности и как узнать являетесь ли вы амбивертом?
Но, обычно...
👥 Интроверты преуспевают в следующих профессиях:
- Ориентированных на задачу, потому что сосредоточены в первую очередь на выполнении обязанностей, а не на установлении отношений.
- Не требующих постоянного общения и знакомства с новыми людьми.
- Сосредоточенных на анализе потребностей клиентов, но без личного контакта с ними.
- Не требующих тесного сотрудничество с другими людьми в компании.
- Требующих большой сосредоточенности и концентрации на выполняемой деятельности.
👤 Экстравертам нравится работа, которая:
- Ориентирована на людей, требующая общения и работы в команде.
- Позволяет им работать над многими разными вещами одновременно.
- Требующая быстрого принятия решения.
- Позволяющая проявлять инициативу.
- Предлагающая среду, полную общения и постоянной деятельности, а не тишины и покоя.
А вы что думаете по этому поводу? Вы интроверт или экстраверт? Какая у вас работа?