Секрет в структурированном интервью. Что это такое?
Это некий набор вопросов построенных таким образом, чтобы отвечая на них Вы описывали конкретные проекты или трудовые обязанности, которые Вы выполняли в прошлом.
Почему это работает?
Задавая Вам вопрос о Вашем профессиональном опыте, HR не просто слушает то, что Вы сказали, но и наблюдает как Вы это сказали.
Если Вы лжете, изменится Ваше невербальное поведение – Вы начнете тревожиться и это отразится на «языке тела». Для рекрутера это сигнал – нужно углубиться в эту тему, и он начнет задавать больше вопросов и сами вопросы станут более конкретными. Его задача понять – врете Вы или просто Вам не комфортно. Если не комфортно, то последующие вопросы – не станут для Вас проблемой. А вот если врете – то рано или поздно «поплывете», изменится скорость и тональность речи, а в какой-то момент не сможете четко и внятно ответить на вопрос, или начнете рационализировать и говорить глаголами не совершённого вида (то есть слова, которые показывают, что Вы этого не сделали), например: «надо бы», «я бы».
Важно: речь и «язык тела» в момент собеседования невозможно контролировать.
Например, расскажите более подробно о Вашем проекте ***. За что отвечали непосредственно Вы? А как Вы делали **? А что еще Вы могли сделать? Чего делать, по Вашему мнению, не следовало? Успешен ли проект? Почему да/нет? Что, по Вашему мнению, нужно было сделать, чтобы улучшить его? А почему Вы поступили именно так?
Отвечая на эти уточняющие вопросы, Вам придется постоянно уточнять какие-то детали, которые сложно придумывать и сопоставлять, находясь в ситуации собеседования.
Поэтому, в резюме допустимо слегка приукрасить правду – но не врать. Если Вы приукрасили – Вам это могут простить, приняв это за нормальное желание «всем нравиться», а ложь воспримут как показатель того, что Вы и в работе будете вести себя так же.
Берегите свою профессиональную репутацию. С развитием цифровых технологий, автоматизации и индивидуальных проектов – она становится все более ценным источником потенциальных клиентов ( и/или работодателей) в будущем.
Если мой пост Вам понравился, прошу помочь в развитии канала и подписываться и ставить лайки.
А если есть что добавить, прошу оставлять комментарии.