… Если работник выбрал формат электронной трудовой книжки.
При увольнении работник имеет право получить от работодателя сведения о своей трудовой деятельности за весь период работы у данного работодателя. Для этого ему нужно направить заявление любым из способов:
- в электронном виде
- на бумаге
- тем, что прописаны в локально-нормативных актах компании (бывает и смс достаточно).
Документ должны предоставить:
- в период работы не позднее 3-х рабочих дней с момента подачи заявления
- при увольнении в день прекращения трудового договора
Форма сведений о трудовой деятельности:
- в электронном виде
- в бумажном варианте
Если работник по каким-то причинам отсутствует в день прекращения трудового договора, если решил уволиться в отпуске, если отказывается от получения сведений – работодатель направляет документ в бумажном варианте заказным письмом с уведомлением по почте. Если в локально-нормативном акте не прописано право выбора сотрудником почтовой компании, то отправить письмо можно любой организацией, предоставляющие услуги по доставке корреспонденции: и частной, и государственной.