Любой профессионал выгорает, когда он вкладывает в дело много сил, а получает минимум результата. Или вообще не получает. Так, специалист, который зарабатывает хорошие деньги, выгорает, если он не имеет цели, не знает, на что потратить оплату своего труда.
Лучшие сотрудники — это самые ценные сотрудники. Их выгорание приходит, когда они перестают себя ценить, а это идет вслед за отсутствием оценки со стороны. Так, вовремя поощрить работу похвалой или бонусом — это способ поддержать дух члена вашей команды.
Эффект меню — это тоже сильный способ поддерживать огонь в человеке. Помогите сотруднику найти цель, к которой он стремится. Просто поговорите с ним в неформальной обстановке и задайте простой вопрос: «Чего бы ты хотел?» Если вы услышите ответ «ничего», нужно будет потрудиться и пообщаться поближе. Предложить идеи для цели, обсудить интересы, чтобы найти среди них что-то, что человек очень хочет, но еще не понимает этого. И главное — после постановки цели дать сотруднику возможность добиться ее, достичь желаемого.
Приведу пример. В моей компании работает очень ценная и сильная сотрудница. Недавно у нее началось выгорание, ей стало трудно работать, и это сказывалось на результатах. Тогда я просто поговорил с ней и узнал, что она коллекционирует минералы, камушки. И тогда мы быстро определили место, где она может найти ценный экспонат для своей коллекции. Я оформил ей отпуск на пару дней, она съездила в то место, забрала камень и вернулась полная сил, будто обновленная.
Тут еще можно увидеть важность достижения промежуточных целей. Каждый раз, когда человек достигает чего-то, он получает удовлетворение, которое дает силы двигаться дальше. Если сотрудник давно не финишировал в небольших целях, он начинает выгорать. А хороший управленец следит за тем, чтобы его ценные сотрудники имели желания и возможности достигать как больших желаний, так и промежуточных результатов
❗Записывайтесь на мой интенсив «КАК РАСКРЫТЬ ПОТЕНЦИАЛ КОМАНДЫ» прямо сейчас, чтобы научиться предотвращать перегорание своих кадров. Кликайте на ссылку ниже ⬇️
Евгений Котов, основатель Practicum Business School
#командноелидерство
#евгенийкотов
#proмотивацию
#мотивация
#practicumbusinessschool