В последнее время читаю мало🙈 Наверное, пресытилась, да и не так часто что-то стоящее выходит. Плюс каждый день перевариваю много статей-лонгридов, профессия требует быть в курсе. Но по вашим просьбам подготовила полезную подборку книг (это было непросто). Только самое необходимое про менеджмент и HR, сохраняйте и делитесь своими находками😌
Менеджмент
Если вы совсем новичок в менеджменте, то вот ваш алгоритм:
1. Начать стоит с «Основ менеджмента» Майкла Мескона
2. Полистайте книги Генри Минцберга и Майкла Портера, остановитесь на тех главах, которые будут для вас новыми
3. Узнайте, кто такой настоящий менеджер, из книг Питера Друкера
4. Почитайте про лидерство и власть у Джеффри Пфеффера
5. Исследуйте, как люди на самом деле принимают решения, по книгам Канемана
6. Погрузитесь в эксперименты Дэна Ариэли, чтобы понять, что мотивирует сотрудников работать на самом деле. Нет, не только деньги, все сложнее)
Да, получилась многоходовочка, но поверьте, лучше учиться на чужих ошибках, с лихвой описанных в этих книгах, чем на своих, с финансовыми и репутационными потерями🙈
Если вы уже опытный управленец, стоит почитать про будущее менеджмента:
- Фредерик Лалу «Открывая организации будущего»
Эта та самая книга про бирюзовые организации. Вообще если загуглить эту фразу, то поисковик не сразу выдаст саму книгу - до такой степени стала популярна эта концепция. Не спешите хмурить брови, если настроены скептически - книга очень стоящая. Она не про цвета, а про то, каким должен быть подход к управлению компанией, чтобы мир мог развиваться. И думаю, что пандемия только ускорит переход к бирюзовой парадигме.
- Джон Макки, Рада Сисодиа «Сознательный капитализм»
Эту мощную книгу рекомендую каждому управленцу, и чем больше ваша команда, тем быстрее вы должны ее прочитать. Сознательный капитализм - это больше, чем подход к построению бизнеса. Это про ту новую жизнь, которую мы должны вести.
- Ричард Флорида «Креативный класс»
Из названия кажется, что это что-то про творческие профессии) На самом деле книга об изменении рынка труда и нашей занятости, о том, как изменился наш подход к работе и что бизнесу с этим всем делать.
HR
Если вы хотите работать в HR, то очень рекомендую книги из разделов 1 и 2, а если вы менеджер и нужно что-то попроще, то остановитесь на 2.
1️⃣ Академическая литература
- Кибанов А.Я. «Управление персоналом организации» - российский подход к HR
- Майкл Армстронг «Практика управление человеческими ресурсами» - американский подход
- Дэйв Ульрих «HR борьбе за конкурентное преимущество». Следите за профессором Ульрихом в линкедине или на его сайте, важно читать его свежие статьи и книги
2️⃣ Бизнес-литература
- Клаудио Фернандес-Араос «Выбор сильнейших»
Книга не новая, но хороша своим посылом, в первом же абзаце:
«Нет ничего более важного для работы компании, чем мастерство руководителя в привлечении и продвижении выдающихся людей. Личный успех каждого менеджера также напрямую зависит от его способности грамотно формировать команду, набирая в неё правильных людей»
Плюс отличные сноски как дополнительный источник литературы.
- Майклз, Хэндфилд-Джонс, Экселрод «Война за таланты»
Это уже клаcсика, управление талантами идёт отсюда. Консультанты McKinsey плохого не посоветуют)
- Джефф Смарт, Рэнди Стрит «Кто»
Говорят, Джим Коллинз («От хорошего к великому») был первым, кто в своих книгах стал писать о главенстве вопроса «кто?» в менеджменте. Своих клиентов я тоже всегда сначала спрашиваю: а кто это все будет делать? Без правильных сотрудников все бессмысленно. Если ищете конкретную стратегию найма и пока не умеете подбирать людей, вам сюда.
- Патти МакКорд «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix»
Сама собираюсь ее прочитать в ближайшее время, огромное количество восторженных отзывов эйчаров. Посмотрите видео Патти на TED в плейлисте The way we work - мне ее идеи очень близки:)
Удаленная работа
- Джейсон Фрейд и Дэвид Хайнемайер Хэнссон «Remote. Офис необязателен»
Это прямо библия удаленной работы. Если вы все еще боитесь, что ваши сотрудники перестанут работать на дистанционке, то вам срочно нужно прочитать эту книгу. И поверить в неё, потому что там все правда.
- Кали Ресслер и Джоди Томпсон «Офис в стиле фанк»
С этой книги началось мое знакомство с гибкими практиками менеджмента. Это когда работа не с 9 до 18, а на результат. Концепция ROWE - это пример нового менеджмента, который, к сожалению, впоследствии не был поддержан новым руководством описанной компании. Но будущее неизбежно наступит, поэтому задумайтесь, в вашей компании действительно результативная рабочая среда?
- Скотт Беркун «Год без костюма: WordPress.Com учит, как сотрудники могут работать удаленно и эффективно»
Самое интересное в этой книге - знакомство с тем, как принимает управленческие решения основатель компании Automattic (WordPress) Мэтт Малленвег. Его ещё иногда называют «евангелистом удалённой работы». Вообще рекомендую почитать интервью и статьи Малленвега, вот одна из последних.
💎 Бонус: Женское лидерство
Моя настольная книга - Шерил Сэндберг «Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству». Правда, с момента выхода книги в жизни Шерил произошло много событий, но все равно для вдохновения очень рекомендую😉 Для девочек самое то, без вранья про семью и карьеру в стиле «успеваю все». Мужчинам-менеджерам тоже, кстати, рекомендую, особенно если у вас женский коллектив - начнёте лучше их понимать.
Говорят, что еще очень хороша «Becoming» от Мишель Обамы, но пока не читала.
Конечно, это далеко не все книги о менеджменте и управлении персоналом. Но это отправная точка. Буду следить за новинками и рассказывать о них вам😉