Не все в действительности мечтают о достижении каких-то карьерных высот. Многие ходят на работу, чтобы просто общаться с людьми, оплачивать счета или хобби, которое по-настоящему радует. Но если вы хотите продвигаться по службе и при этом чувствуете, что ваша карьера развивается не так, как хотелось бы, попробуйте применить эти четыре метода, предлагаемые изданием Fast Company.
Просите больше ответственности
Как правило, руководители очень заняты, поэтому не могут оценить по достоинству каждого работника и предложить им релевантные и интересные задачи. Когда же вы добровольно беретесь за дополнительную работу, вы попадаете в круг тех людей, которых будут в будущем рассматривать на новые проекты.
Чаще говорите «да»
Если руководитель просит вас сделать что-то, что могли бы с тем же успехом выполнить другие сотрудники, то отказ может показаться очень соблазнительным шагом. Но если вас попросят заняться чем-то крутым - особенно если это поможет привлечь к вам внимание других лидеров организации, - скажите «да». Позже вы сможете понять, как вписать новую ответственность в свой стек работы.
Знакомьтесь с новыми людьми
Отчасти сложность выхода из карьерной рутины заключается в том, что вы, вероятно, проводите огромное количество времени, общаясь с коллегами из своего отдела. Большая часть работы, которую они выполняют, похожа на то, что делаете вы. Трудно понять, как двигаться вперед, когда кажется, что все вокруг застряли на одной беговой дорожке. Вот почему так важно расширять круг общения. Это можно сделать с помощью корпоративных мероприятий, а также профессиональных сообществ и групп по интересам.
Учите что-то новое
Если вы не получаете новые знания на своей работе, вам нужно найти другие источники получения навыков. Это могут быть курсы, программы в университетах, онлайн-модули. Лучше всего, если вы не будете рандомно искать подходящий контент в Интернете, а расспросите своих коллег, какие занятия им по душе, и попробуете сами. Таким образом они могут не только улучшить ваши способности, но и объединить с другими людьми, общение с которыми также может вдохновить и помочь выйти из профессионального тупика.