Собеседование – это всегда стрессовая ситуация для соискателя. Поэтому они часто допускают ошибки до его начала, в процессе самого собеседования и после него.
До собеседования не стоит
Переносить собеседование на нерабочее время. Так поступают те, кто не афишируют свой поиск, поскольку ищут работу, не оповестив работодателя о намерении уволиться. В этом нет криминала, однако, Вы заранее создаете у потенциального работодателя впечатление о Вас как о ненадёжном человеке, на которого нельзя положиться. Лучше отпроситься у текущего работодателя хотя бы на половину дня.
Пытаться выяснить все условия работы по телефону – это так же создаст о Вас не самое хорошее впечатление. Если у Вас нет времени приехать и пообщаться с работодателем, будет ли у Вас время, чтобы работать?
Ставить условия по телефону – например, «если у Вас заработная плата ниже 100 тыс. – я не приеду», это некорректно. Если для Вас уровень заработной платы принципиален – его стоит прописать в резюме, в соответствующем разделе и тогда работодатель сразу будет понимать Ваши условия и не тратить ни Ваше, ни своё время.
Во время собеседования не стоит
Грубить или неподобающе себя вести с представителями работодателя – возможно, Вам снова придётся искать работу, помните об этом.
Разговаривать с интервьюером с позиции профессионального превосходства – помните. Если Вас пригласили на собеседование, Ваш профессионализм уже признали. Любое некорректное, неуважительное или высокомерное общение будет расценено, как низкий уровень коммуникабельности и эмоционального интеллекта, и, к сожалению, небезосновательно. Выбирайте – профессиональная гордость или классная работа.
После собеседования не стоит
Расслабляться.
Обычно после собеседования соискатель расслабляется, думая, что самое страшное позади. Он уже проявил себя на собеседовании, получил информацию о компании, сдружился с представителем работодателя.
Случай из моей практики:
В компанию, на должность заместителя главного бухгалтера проходила собеседование серьезная женщина. Её мало интересовали условия труда, что меня удивляло. Но, по окончании собеседования всё прояснилось – она любящая бабушка, и недалеко от нашего офиса находился детский сад – «я всегда смогу оперативно забрать внука из садика, если он заболеет».
Поэтому рекомендую контролировать порывы откровенности и дружелюбия, на работе это не всегда играет в Вашу пользу.