Работодатели все время пытаются блюсти свои интересы и некоторые из них любят перед (а иногда и вместо) заключением бессрочного трудового договора (далее ТД) заключать СРОЧНЫЙ. Это что-то вроде испытательного срока, по их словам. Однако.В Трудовом кодексе (далее ТК РФ) есть ст. 59 ТК РФ, в которой описан перечень ситуаций, в которых работодатель имеет право заключать трудовой договор.Рассмотрю самые спорные пункты статьи.
Срочный трудовой договор заключается:
на время выполнения временных (до двух месяцев) работ – некоторые работодатели называют это испытательным сроком. Зачем они это делают – большинство из них действительно испытывают сотрудников, потому что они не понимают, как работает испытательный срок при приёме на работу по бессрочному трудовому договору (ст.70 ТК РФ). Но есть и мошенники, которые таким образом пытаются получить ресурсы работника (например, его связи).с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;Эти два пункта так же применяется довольно часто. Работник как-бы работает, но в любой момент, с ним могут расторгнуть трудовой договор, без гарантий и компенсаций – однако в обоих этих случаях есть одно но – при заключении договором на этом основании – у Вас должна быть прописана та самая «определённая работа» - то есть в приложении должен быть некий перечень работ, если его нет, то можно обращаться в Государственную инспекцию по труду или в суд, и признать этот договор БЕССРОЧНЫМ, ну и потребовать все положенные гарантии и компенсации.
Совет от HR.
Если Вам безосновательно предлагают заключить Срочный трудовой договор, спросите, зачем это работодателю. Если он сошлётся на испытательный срок – то спросите, почему он не пропишет испытательный срок (ст. 70 ТК РФ) в бессрочном трудовом договоре? Получив ответ на этот вопрос. Подумайте, хотите ли Вы работать на человека, который изначально пытается уйти от ответственности?