Каждый год Правительство Российской Федерации утверждает производственный календарь на будущий год, в котором устанавливается норма рабочего времени при 40 часовой рабочей неделе.
В 2020 году эта норма составила 1979 часов. Не будем углубляться в диалектику, и пытаться понять, что же за нерабочие дни с сохранением заработной платы были дарованы части населения, в соответствии с Указом Президента РФ. Тех, кто работает 2/2 эти "карантикулы", по большей части не коснулись.
Быть гением математики, чтобы подсчитать количество смен за год вовсе не обязательно, в интернете можно найти множество специализированных сайтов. Назовем наши графики в зависимости от первого рабочего дня в году (1-4 января). В расчет берем стандартную 12 часовую смену, с 2 перерывами по 30 минут. Итого 11 рабочих часов. И что мы имеем в итоге?
1 График: 184 смены, 2024 часа.
2 График: 183 смены, 2013 часов.
3 и 4 Графики: 182 смены, 2002 часа.
Получается, что работая по графику 1 вы переработаете 2024-1979= 45 часов. По графику 2 - 34 часа. По графикам 3 и 4 - 23 часа.
Законно ли это? Да, вполне законно. Такая работа является сверхурочной в соответствии со ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации. В этом случае, вам должен быть установлен суммированный учет рабочего времени, а часы сверхурочной работы не превышать 120 часов в год.
Оплачивается сверхурочная работа в соответствии со ст. 152 РФ, не менее чем в полуторном размере, либо в соответствии с локальными НПА работодателя.
Кстати, если вы заболели или ушли в отпуск, норма часов уменьшается в соответствии с производственным календарем.
Кроме указанных сверхурочных часов в двойном размере оплачиваются (или предоставляется дополнительный отгул, что при графике 2/2 похоже на единорога):
все праздничные дни, выпавшие на график;
час предпраздничного дня, который был сокращен в соответствии с производственным календарем.
При увольнении норма часов рассчитывается в соответствии с производственным календарем на дату увольнения и сравнивается с фактическим количеством часов.
А теперь посчитайте сколько вам не доплачивает работодатель, сложив все сверхурочные и праздничные дни. Цифра Вас удивит.
А если нужна помощь с точным подсчетом пишите на почту:
kadry-174@yandex.ru