Будни Дипопера

В марте 2020 еще ничего не предвещало беды, и рынок труда нехотя Да подбрасывал интересные вакансии. Одной из таких вакансий мне показалась HR BP в крупной торговой сети. Для тех кто не в теме, HR BP (эйчар...

Каждый год Правительство Российской Федерации утверждает производственный календарь на будущий год, в котором устанавливается норма рабочего времени при 40 часовой рабочей неделе. В 2020 году эта норма составила 1979 часов. Не будем углубляться в диалектику, и пытаться понять, что же за нерабочие дни с сохранением заработной платы были дарованы части населения, в соответствии с Указом Президента РФ. Тех, кто работает 2/2 эти "карантикулы", по большей части не коснулись. Быть гением математики,...

Когда читаешь в интернете многочисленные истории о непрофессиональных девочках-hr, которые одним только своим туповато-наивным взглядом убивают все желание продолжать собеседование, думаешь, что уж со мной, профессионалом и их коллегой такого не случится. Ведь как говорится "рыбак рыбака...", но, видимо, все не так просто. Ушла я из компании в довольно неудачное время, когда коронавирус покинул пределы Китая, и пустил свои корни в странах Европы. Ушла не просто так: искренне верю, что в жизни офисного планктона есть цикличность, с которой он предпочитает менять места работы - весна и осень...

О мотивах увольнения по соглашению сторон и условия, которые можно включить в соглашение мы рассмотрели в первой части статьи. Рассмотри обязательные условия, которые должно содержать любое соглашение о расторжении трудового договора: дата соглашения, место, реквизиты сторон - т.е. стандартные пункты любого договора. Дата последнего рабочего дня, она же дата увольнения. В соглашении о расторжении трудового договора может быть согласована абсолютная любая дата увольнения. Еще одно отличие от увольнения...

У всех на слуху недавняя ситуация с заводом Volkswagen в Калуге, который предложил своим работникам увольнение по соглашению сторон с выплатой шести окладов. Предложение вызвало такой ажиотаж, что количество заявлений превысило план сокращения. Не совсем понятно, чем был вызвана такая реакция сотрудников, насколько они удовлетворены своей работой, отношением с руководством, но факт остается фактом: при первой же возможности сотрудники, как игроки в викторине "Поле Чудес", выбрали деньги, а не рабочее место...

Кризисные ситуации всегда обнажают скрытые проблемы вне зависимости от сферы деятельности человека. Заставляет нас быстро реагировать на изменяющуюся ситуацию. Социально-экономические изменения, ставшие следствием распространения коронавирусной инфекции, оставили без работы тысячи людей в различных сферах экономики. Права многих из тех, кому удалось сохранить рабочее место, ущемляются работодателями. Процветает настоящее "офисное рабство": ситуация, когда работодатель шантажирует своих работников фактом сохранения рабочего места...