Найти тему
Офисный крыс

Корпоративное предательство

Оглавление

Доброго дня, коллеги. Давайте поговорим сейчас с вами о подлых и недостойных элементах нашей с вами офисной флоры и фауны (кстати, саркастически-юмористический цикл про нас с вами, коллеги, читайте по ссылкам 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12). Я говорю о тех, кто предает родное предприятие своим переходом к другим и еще и усугубляет свою вину откровенным предательством - переходом к конкурентам

Почему делают?

Если вы подумали, что вот это вот все выше старина Крыс всерьез, то вы заблуждаетесь. Против перехода на работу к конкурентам я не имею вообще ничего, если это взвешенное и адекватное решение.

Сейчас поговорим о плюсах таких перебежек:

-можно рассчитывать на повышение как в плане иерархии, так и в плане зарплаты - в случае конкретно Крыса, мне предложили вдвое против того, что я зарабатывал. Причем сходу, хотя в вакансии была написана намного меньшая сумма. Логика тут в том, что за эти деньги покупается специалист, а так же его знания о противнике. Естественно с кудапошлютом это не работает, а справедливо только для тех, кто и так что-то из себя представляет

-больше шансов, что возьмут - или вообще "схантят" - позовут сами - думаю, логично. "Хедхантинг" тому же кудапошлюту не грозит, а вот шансы на трудоустройство повышаются всегда. Ведь человек уже опытный, уже знает, что и как на конкретном рынке устроено.

-быстрое освоение - для некоторых профессий полезно. Например, те же менеджеры по продажам. Чем быстрее они "включатся", тем быстрее начнут сами зарабатывать. А россиянские продавцы известны тем, что уходят не сами, а в компании своей клиентской базы, так что для них вообще фиолетово, как называется контора, которая в данный момент выплачивает зарплату. Вообще те же менеджеры, в некоторых отраслях, только тем и занимаются, что кочуют по кругу. Зачем? За окладами. Хороший продавец если куда и сорвется, то только за такими условиями, которые дадут Х2, а то и Х3 к доходам.

Засим, пожалуй все.

Почему стоит подумать перед "предательством"?

А теперь закройте Хедхантер и прочитайте внимательно следующие пассажи.

Хоть Крыс и не имеет ничего против ухода к конкурентам, но делать это не советует. Решать, в итоге, конечно, вам, но, повторюсь с точки зрения эксперта (как вы поняли, бывал я таким предателем), делать этого не советую.

Ценны не вы, а ваши знания. Да, горькая правда. Вы никому особо не интересны. Умные ТОПы хотят просто вытащить из вас интересную им информацию. Ту же клиентскую базу себе в Битрикс переписать. Кстати, о Битриксе. Штука хорошая и клиентские базы защищает, если админскими правами не разбрасываться. Плюс много чего еще умеет, кое-что даже избыточно.

Так вот...как только вы передали всю интересующую информацию - прошла любовь, завяли помидоры. И миллионные зарплаты остаются обещаниями, и сами вы как-то резко квалификацию потеряли, а кто понаглее так и прямым текстом могут заявить: "Пшёл вон отсюда, холоп".

Внимание, вопрос, каково специалисту осознать, что его, простите, поимели, высушили и выставили на мороз? В любом случае, приятного мало. Особо впечатлительные могут даже впасть в депрессию со всеми вытекающими. Я лично тип толстокожий, что твой носорог, но и то было неприятно.

Но и это не все сюрпризы. Дальше начинаются еще более веселые истории. Проблемы с трудоустройством, например. Ведь кому понравится, что его секреты - а ради них вас и "покупают" конкуренты - пойдут гулять по рукам?

Можно, конечно, скрыть сей факт. Но, как бы лично я не недолюбливал СБ по личным веским мотивам, "пробить" это смогут даже самые недалекие из них.

Так что я бы подумал не дважды, а даже трижды, прежде чем решиться на "корпоративное предательство".

Ну и традиционное блогерское, подписываемся на канал, ставим палец вверх, или что тут принято просить.))

Канал подкастов Крыса на Ютуб

Иллюстрации взяты из открытых источников