Вы когда-нибудь задумывались, какому слову в объявлениях и рекламе вы придаете меньше всего значения? Слову «от». Мы все понимаем, что цифра, которая идет за этим волшебным словом, ничего не значит и реальная цена намного больше.
⠀
⠀Так же и в переговорах с работодателем. Многие кандидаты, для того чтобы заинтересовать компанию, сначала называют минимальную сумму, от которой они готовы рассматривать предложения. А когда видят, что компания заинтересовалась, или пытаются поднять эту планку, или ждут, что она догадается, что на самом-то деле они хотят больше. Бывает, даже отказываются от предложения, если компания «не догадывается». При этом работодатель недоумевает, как «за время пути собачка могла подрасти?!»
⠀
⠀Мне самой приходилось наступать на эти грабли. Несколько лет назад я вела переговоры с одной компанией. И на первой встрече назвала минимальную сумму, которая бы меня устроила. В принципе я осознавала, что для той работы и того уровня ответственности эта цифра вполне соответствующая. Однако когда я поняла, что выхожу на финал, мне захотелось, чтобы они предложили немного больше. Тем более что в своей предыдущей компании я зарабатывала примерно на 25% больше. Закончилась эта история тем, что после долгих мучений и кусания локтей я все-таки приняла предложение именно с той цифрой, которую озвучила изначально.
⠀
⠀На самом деле заработная плата редко становится единственным критерием выбора для компаний. Они охотнее пойдут на повышение зарплаты, чем примут на работу дешевого, но бесполезного сотрудника. Поэтому в переговорах советую начинать как минимум с той зарплаты, которая вам комфортна – опуститься вы всегда успеете, а вот поднять свои ожидания практически невозможно. Для того чтобы предостеречь кандидатов от этой ошибки, я привожу им немного грубый, но зато наглядный пример. Допустим, вы приходите в магазин за хлебом. На прилавке стоит ценник «30 рублей». Вы говорите: «Хорошо, я возьму этот хлеб». А продавец вам отвечает «А не-ет! Он стоит не 30 рублей, а 50!» Абсурдная ситуация, не правда ли?
⠀
Книга "О поиске работы начистоту..."
Карьерная консультация по поиску работы
Скачайте бесплатно Список сервисов обзора зарплат
Читайте также:
• Что нужно делать, чтобы найти интересную работу и построить успешную карьеру? https://zen.yandex.ru/media/id/5e9d82c1603e850f1fe82788/chto-nujno-delat-chtoby-naiti-interesnuiu-rabotu-i-postroit-uspeshnuiu-kareru-5f328b99be8c144e5df13c34
• Искать работу стыдно? https://zen.yandex.ru/media/id/5e9d82c1603e850f1fe82788/iskat-rabotu-stydno-5f2aa16f430c5f186225a614
• Главная ошибка при поиске работы https://zen.yandex.ru/media/id/5e9d82c1603e850f1fe82788/glavnaia-oshibka-pri-poiske-raboty-5f2162e4959a4266b722bb0c