Найти тему

Бесплатные курсы, интенсивы - насколько они нужны Вашим сотрудникам?

Приветствуем, Читатель!

Вводная

Пандемия открыла многим совершенно новый мир: кучи онлайн-школ сделали либо тестовый период, либо бесплатные мероприятия.
Насколько это может быть полезно коллективу компании? Будет разбираться.

Чем могут быть полезны бесплатные курсы?

Вдохновение на изменения: чей-то опыт может помочь изменить собственный подход к бизнес-процессам или к работе в целом. А также: найти какие-то новые результаты для себя
Посмотреть на чужой опыт: тут важно, что можно посмотреть на уже пройденный путь, оценить "подводные камни", потенциальные проблемы и потенциальный объём инвестиций
Размяться на практических занятиях: если Вы давно чем-то не занимались, то на таких занятиях можно "набить руку", вспомнить былое и восстановить навыки

Что от Вас требуется

Ответственный подход: онлайн-обучение требует фокусировки, иначе Вы быстро расслабитесь и просто перестанете заниматься на регулярной основе
Отсутствие завышенных ожиданий: запомните - бесплатные курсы будут содержать по большей части самые базовые знания, там не будет каких-то супер-кейсов и многое другое. Именно поэтому мы просим Вас адекватно относиться к предстоящему обучению
Подведение итогов: после того, как Вы пройдете очередное обучение, обязательно посмотрите на проделанную работу. Чему Вы действительно научились, что у Вас хорошо получается, что нужно подтянуть

Важно!

Не бывает бесплатных супер-курсов, это инструмент привлечения аудитории. Чтобы Вы попробовали конкретную школу и приняли решение о покупки уже полной версии.

Итог

Мы рекомендуем регулярно просматривать интенсивы и бесплатные курсы, чтобы не застаиваться и быть в курсе современных направлений в своем направлении.