Корпоративное обучение уже не вернется к прежним форматам. Это нужно просто понять и принять. Скорее всего мы будем наблюдать blended learning - смешанный формат корпоративного обучения.
⠀
Для тех, кто раньше практически не использовал дистанционный формат или проводил только очные мероприятия, коронавирус стал неким триггером для развития онлайн обучения в компании.
⠀
Скорее всего, онлайн обучение и дальше будет набирать обороты. И это будет связано не только с пандемией. Компании посчитали и поняли, что учить удаленно - выгодно. Хотя полноценное didgital обучение - удовольствие очень дорогое.
⠀
Тем не менее, онлайн обучение позволяет анализировать ход и промежуточные результаты участников в режиме реального времени. И делать это с максимальным комфортом для себя, выбирая время и место.
⠀
Конечно, "живое" обучение тоже останется. Ну куда же без особой атмосферы, мозговых штурмов в кругу единомышленников, получения обратной связи от наставников и коллег, быстрой корректировки планов развития и т.п.
⠀
Сегодня с Ириной Мушкатиной провели прямой эфир в Инстаграмм на эту тему. Здесь же хочу поделиться еще несколькими выводами:
- Те компании, в которых была принята стратегия обучения сотрудников, продолжают ее реализовывать.
- Онлайн обучение будет и дальше набирать обороты. Хоть мы все и соскучились по полноценному "живому" общению.
- Ценность очного обучения повысится. Резкий переход в онлайн создал ситуацию, когда людей вытащили из зоны комфорта. У очный встреч будет миссия снять те боли и тот шок, которые у людей сейчас присутствуют.
- Подход к развитию персонала в компаниях стал более осознанным. Выбор того, где и чему обучаться, сейчас очень велик, и люди начинают анализировать, оценивать.
- Рынок корпоративного обучения изменится. Компании будут искать для себя более гибких провайдеров, которые смогут обеспечить индивидуальную траекторию обучения сотрудников с ограниченным бюджетом, а также предложить новые форматы и создавать человекоориентированный сервис.
---------
Подписывайтесь на мой канал, обращайтесь в личку в социальных сетях с вопросами и предложениями. Пишите в комментариях свое мнение по этой статье. Мне очень интересно. Ну и ставьте лайки, если конечно статья понравилась.
Еще больше полезной информации на donskih.ru. Подпишитесь на страницу Facebook или вступите в группу VKontakte, чтобы оставлять свои комментарии и следить за важной информацией!
---------