Отчетов и бланков много не бывает! После появления электронных трудовых книжек появился новый вид отчета - СТД-Р. Этот бланк по сути аналог трудовой книжки и содержит информацию о том, кто работает, кем и где. Это отчет очень похож на другую форму СЗВ-ТД, заполняется практически так же. Только в этом бланке сначала идет информация о сотруднике, а затем об организации.
При увольнении сотрудника, который выбрал для себя электронную трудовую книжку, работодатель должен выдать этот бланк в последний день работы уже бывшего коллеги. Если сотрудник увольняется с бумажной трудовой или он пока со своей трудовой не определился, он может попросить работодателя составить ему СТД-Р. Но выдавать его или нет - дело доброй воли начальства.
Помимо этого сотрудник может запросить отчет по такой форме для своих нужд в любой момент - аналогично тому, как этот же сотрудник может запросить выписку из своей бумажной трудовой. В этом случае СТД-Р следует оформить в трехдневный срок.
Этот бланк можно составить в привычном бумажном варианте с живой подписью руководителя и печатью или в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью.
Если работодатель запаздывает с выдачей этого отчета, то это нарушение трудового законодательства. При первичном нарушении штраф от тысячи до пяти тысяч рублей, а при повторном аж от пятидесяти до семидесяти тысяч штрафа заплатит организация и от пяти до двадцати тысяч ответственное лицо.
На этом все! Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить важные новости и события из предпринимательской сферы!Наши сайты:
https://buhot4et.ru - сдача отчетности через интернет, бухгалтерский аутсорсинг
https://forum.buhot4et.ru - форум о налогах и отчетности. Делимся, общаемся, спрашиваем!
https://buhot4et.ru/3ndfl - Сервис для подготовки декларации 3-НДФЛ для получения налогового вычета.