Девушке 28-и лет сложно не выплескивать негативные эмоции на клиентов и сотрудников на работе. - Я грублю своим клиентам и многие из них уходят к конкурентам. Также из-за моей грубости в команде создается негативная атмосфера. - Как это происходит? - Они тупят. Задают тупые вопросы и получают такие же ответы. Например, я даю задание подчиненной опросить клиентов в Фейсбуке. Она спрашивает: «Как мне это написать?». Я ей отвечаю: «Это же очевидно! Пальцами по клавиатуре!» - Вам неприятны такие глупые вопросы? - Да. - И вот такими жесткими ответами пытаетесь научить не тупить людей? - Да. Пусть понимают, что задают тупые вопросы. - И как, получается? - Как тупили, так и тупят. - Если бы знали другой, эффективный метод влияния, пользовались бы им? - Думаю, что да. - Давайте представим. Вас маленький брат спрашивает очевидные вещи: «Почему эта машина красная?» Как ответите? Будете грубить, демонстрируя его невежество? - Нет. Постараюсь сделать это максимально доступно и спокойно. - Если к