Эльдар живет в Волгограде и работает в Neti четыре года. Его путь от новичка до крутого специалиста в 1С был нелегким. В статье Эльдар рассказывает, с какими трудностями он столкнулся на профессиональном пути, и делится советами с теми, кто мечтает стать разработчиком 1С.
Эльдар увлекся технологиями еще в школе. Первое, что он сделал, когда ему в 13 лет подарили компьютер, — прочитал всю справку к операционной системе. Позже, узнав о компьютерной анимации, он пытался рисовать и пробовал разобраться в языках программирования, но информации было слишком мало, и у школьника не получилось ее понять и применить.
После 11 класса Эльдар поступил на прикладную информатику с экономическим уклоном. Он изучал бухучет, анализ показателей продаж и покупок, создание баз данных: «Нам даже давали кратенький курс 1С. Мы должны были стать специалистами, которые разрабатывают базы данных для экономических целей».
В университете студентам преподавали основы программирования, но этих знаний оказалось недостаточно, чтобы после выпуска найти работу.
«Моему разочарованию не было предела, когда я узнал, чего стоит мое образование, — говорит Эльдар. — Открылись глаза на мир и на реальные требования работодателей. Походив по собеседованиям, я примерно понял, каких навыков не хватает. Начал самостоятельно подтягивать слабые места — изучал SQL и углублялся в разработку».
Основную часть знаний и умений молодой человек получил уже после вуза, изучая учебники и проходя курсы.
Параллельно с самообразованием он искал работу. Но везде требовались специалисты с опытом, а его как раз Эльдару не хватало. Тогда он попытался устроиться стажером. Но это тоже оказалось непросто, потому что редкая компания решается взять новичка — есть большая вероятность, что после практики человек уйдет.
Первая стажировка
С первой стажировкой Эльдару не повезло. Появилась возможность пойти стажером в web-студию, но требовались навыки разработки на PHP, которых у него не было. Однако после собеседования Эльдару все-таки дали тестовое задание: «Меня попросили разработать парсер, который скачивает статьи с „Википедии“, сортирует их, выделяет материалы о знаменитых личностях и складывает в базу. Очень нетривиальная задача для начинающего специалиста. Тогда мне пришлось прочитать книгу по регулярным выражениям от корки до корки, чтобы хоть как-то решить задачу».
Эльдар выполнял задание в офисе, задавал вопросы, если что-то было непонятно. На решение он потратил три недели. Ему сказали, что он делал очень долго и штатный программист справился бы за два дня: «Пытался объяснить, что ничего не понимаю в PHP, но все равно собрал парсер, значит, потенциал у меня есть. Но им не хватило. Я сильно расстроился, потому что старался изо всех сил, но мои труды не оценили».
Несмотря на неудачу, Эльдар не опустил руки и продолжил искать, подрабатывая грузчиком на квартирных переездах.
Первая работа: код снился по ночам
Через несколько месяцев Эльдар попал на стажировку во франчайзи. Три недели он погружался в 1С, выполняя задания куратора, например, обновить нетиповую конфигурацию, написать отчет.
После испытательного срока Эльдара взяли в штат помощником программиста с окладом 5000 ₽. В 2014 году такой зарплаты хватало на проезд и на несколько обедов.
«Знакомые, которые нигде не учились и работали продавцами в магазине, получали по 30 000 ₽. Было очень обидно, что я потратил много лет на учебу, а зарабатывал меньше тех, кто не учился», — признается Эльдар. Он трудился полный день и даже не мог подрабатывать грузчиком по вечерам, потому что работа и учеба отнимали все время: «Мне код снился по ночам, настолько сильно мозги были загружены».
Потом молодому человеку повысили зарплату до 14 000 ₽. Эльдар не мог поверить, что получает такие гигантские деньги. Правда, зарплату постоянно задерживали, так что 1С-ник недолго радовался повышению. Проработав девять месяцев, он уволился.
Что было дальше
Во вторую компанию, тоже франчайзи, Эльдара позвала знакомая. Он пришел на собеседование и легко решил тестовое. «Меня взяли за один день, — вспоминает герой. — Хочу заметить, что ни на одной из работ, на которые я устраивался спустя год плотного программирования, у меня не спрашивали диплом. Думаю, это полезно знать всем, кто хочет стать разработчиком. В нашей профессии навыки важнее образования».
Ни на одной из работ у меня не спрашивали диплом. Это полезно знать всем, кто хочет стать разработчиком — навыки важнее образования.
Первое время зарплата в новой компании Эльдара устраивала, но потом он захотел, чтобы оклад вырос. Оказалось, что получить повышение непросто — нужно сдать 10 экзаменов на сертификаты, причем темы экзаменов практически не пересекались с задачами, с которыми Эльдар работал: «Кроме того, в моем регионе тогда был очень плохой интернет, а экзаменационное задание решалось удаленно. Один сертификат я получил. Дважды пытался сдать на второй, но сеть постоянно обрывалась и все зависало, так что уложиться в выделенные 4–5 часов не выходило».
Еще Эльдара раздражал начальник, который вообще не разбирался в 1С и программировании: «Он абсолютно не понимал моих печалей и горестей. До него не доходило, что сложно выучить всю программу. „Ты же специалист, Эльдар! Выучи!“ — говорил он мне. Я отвечал, что там несколько миллионов строк кода и их невозможно запомнить. Но он гнул свою линию: „Ты же специалист!“ Он ставил под сомнение мой профессионализм, из-за чего сильно страдала самооценка».
Через полтора года Эльдар начал активно искать новое место — выложил резюме и ему позвонили из Neti. Он прошел собеседование, и его пригласили на работу. В Neti Эльдар уже почти четыре года: «Было страшно идти на удаленку, но я рискнул и не прогадал».
***
История Эльдара доказывает, что любое дело по силам тому, кто готов много работать и не боится пробовать, допускать ошибки, проявлять инициативу и задавать вопросы.
Собственный материал ИТ-компании Neti