Специалисты Роструда ответили на вопрос о том, нужно ли направлять внешнему совместителю уведомление об имеющемся у него праве выбора между бумажным и электронным форматом ведения трудовой книжки.
С таким вопросом обратился один из посетителей сайта Онлайнинспекция.рф. Специалисты Роструда пояснили, что внешние совместители не хранят свои трудовые книжки у работодателя, с которым оформлено совместительство. Их трудовые книжки ведет работодатель по основному месту работы. Поэтому у фирмы или ИП, где человек работает в качестве совместителя, не возникает обязанности уведомлять его о выборе формата ведения трудовой книжки и получать от него заявление.