Найти тему

Indeed.com - международный портал типа Headhunter для поиска работы за границей.

Уважаемые коллеги,

Многие из вас сталкивались с поиском работы и, уверен, 99% пользовались hh.ru. Это ключевой источник вакансий и кандидатов на территории Российской Федерации.

Если же вы ищете работу за границей за пределами своей компании, возникает вопрос, где искать? Лучший источник вакансий - сайт самого работодателя, но их же тысячи, а вы не знаете у какого хотите работать и какие позиции есть в наличии?

Я для себя открыл шикарный вариант - портал indeed.com, предлагающий ознакомиться с вакансиями, доступными в разных городах и странах Европы, причем в отличие от хэдхантера, он не поставляет кандидатов работодателям. Схема работы другая:

  • вы заходите на национальный портал индид (например, indeed.es для Испании)
  • вводите в поисковике ключевые слова, которые описывают нужную вам позицию
  • прочитав описание позиции, переходите на карьерный сайт работодателя, предлагающего эту вакансию
  • откликаетесь после регистрации на сайте компании
Национальная страница indeed.es представлена только на испанском языке, также любой другой национальный портал.
Национальная страница indeed.es представлена только на испанском языке, также любой другой национальный портал.

В чем плюсы? Вы откликаетесь непосредственно работодателю без посредников, ваше резюме будут сразу рассматривать сотрудники вашего будущего места работы.

У большинства работодателей карьерные сайты построены на базе SuccessFactors от SAP, которая умеет расшифровывать резюме из формата Word по полям. Заранее подготовьте англоязычное (или на языке страны, которым вы владеете) резюме, если ищете работу за границей.

После первой регистрации и проверки корректности расшифровки резюме системой, ваш профиль сохранится на сайте компании и в дальнейшем будет сам подставляться в отклики на другие позиции.

Даже Сбербанк использует платформу SuccessFactors от SAP.
Даже Сбербанк использует платформу SuccessFactors от SAP.

Я нашел indeed.com, когда активно занялся поиском год назад, откликнулся на более, чем 100 вакансий в разных странах и компаниях, но ни одна из них мне не ответила приглашением на интервью. В чем причина? Не знаю точно, но подозреваю, что в первую очередь никто не хочет заморачиваться на оформление документов для зарубежного сотрудника без рекомендаций...

Без рекомендаций изнутри компании вероятность найти работу за границей близится к нулю. Исключение - узкоспециализированные специалисты с подтвержденным опытом. Источник: unsplash.com
Без рекомендаций изнутри компании вероятность найти работу за границей близится к нулю. Исключение - узкоспециализированные специалисты с подтвержденным опытом. Источник: unsplash.com

Я продолжаю искать и стучаться в разные двери, верю, что мой путь будет успешен и я найду, но пока делаю все, что могу, чтобы уехать в рамках своего нынешнего работодателя. Благо, босс с самого начала знает мою цель и содействует, хотя горизонт - полтора-два года.

В следующих статьях расскажу, что делать для поиска внутри. А вы поделитесь, что делаете вы и удалось ли уехать?

С уважением, искренне ваш коллега.