Для студентов, маркетологов и тех, у кого еще все впереди
Маркетологи, которые вовремя задумались, как повысить свои шансы на эффектное начало карьеры, оказываются на распутье. Есть несколько способов увеличения собственной ценности на рынке труда, у каждого из них свои плюсы и минусы.
- Устроиться на работу по знакомству
+ экономит время на поиск работы
+ гарантирует трудоустройство
+ в большинстве случаев руководство лояльно к новому сотруднику и не требует от него слишком многого
_________________________________________________________________________________________
- отсутствует фильтрация и проактивность: работа может оказаться интересной и способствующей профессиональному развитию, а может (чаще) завести в тупик прямо со старта, что демотивирует
- даже если вы намерены пахать, как вол, в глазах коллег вы будете тем, кому удачно подвернулась синекура
- из-за непроверенных компетенций вас вряд ли допустят до действительно интересных задач и проектов, а тут недалеко уже до фрустрации и разочарования в профессии
2. Пойти на повышение квалификации или дополнительное образование
+ как правило, очень сильный преподавательский состав и интересная программа
+ в некоторых случаях обучение ведется на кейсах действующих компаний
+ ряд школ гарантируют трудоустройство лучшим выпускникам
__________________________________________________________________________________________
- высокая цена услуг, которая заметно бьет по карману, если у вас нет источника дохода, кроме стипендии
- многомесячные курсы ложатся дополнительной нагрузкой к основному обучению у студентов и значительно сдвигают момент старта карьеры у выпускников
- нет никаких гарантий на то, что удастся войти в ТОП-студентов, которым будет предложена работа
- часто громоздкая учебная программа, дублирующая знания, уже полученные на основном месте учебы
3. Специализироваться в узкой нише
+ небольшие курсы на уточнение вашей экспертизы повысят ценность в выбранной области
+ программы бывают довольно компактными по времени
_________________________________________________________________________________________
- чем уже ниша, тем больше времени требуется, чтобы стать в ней действительно ценным специалистом, так что нужно готовиться к тому, что долгое время уровень навыков будет низкоконкурентным
- специализация может оказаться совсем не тем, чем казалась на старте, а время и деньги уже потрачены
4. Брать, что дают
+ В условиях ограниченного выбора само наличие работы – уже плюс, т.к. идет стаж, есть запись в резюме, зарплата и какой-то опыт
+ постоянный доход, независимо от его объема, дает фору во времени, чтобы прокачаться для более интересных предложений
+ может повезти – и работа окажется неограненным алмазом, что по первым встречам не было очевидно
- выбор, как таковой, отсутствует, а значит – вы никак не влияете на то, где и с кем будете работать, чем заниматься
- шансы на приобретение действительно полезных навыков невелики, т.к. отсутствовал отбор по функционалу
- неудовлетворительная работа с изумляющей скоростью снижает интерес к профессии, так что через несколько месяцев вы можете разочароваться в карьере маркетолога в принципе
5. Заниматься самообразованием
+ практически бесплатно, если не считать стоимости книг на литресе
+ можно заниматься в своем темпе, тогда, когда удобно
+ бесконечные горизонты направлений, тем и ниш
__________________________________________________________________________________________
- самообразование хорошо работает с академическими знаниями, но пасует, когда речь идет о навыках. Пока отсутствует выстроенная система ориентиров «это происходит так, а это – работает вот так» - нереально самостоятельно оценить качество приобретенных знаний
- без практики и обратной связи полученные знания не трансформируются в навыки – им нужна точка приложения и обратная связь об успехе (или конструктивная критика)
- редкая птица долетит до середины Днепра, а редкий человек может сохранять мотивацию к самообразованию достаточно долго, чтобы получить результат. Отсутствие ограничений – деньги, время, условия задачи, ожидания коллектива – создает приятную расслабляющую атмосферу, в которой так себе работается даже высокоорганизованным людям, а образование – та же работа.